Quelle formation pour la fonction publique ?

La fonction publique en France, ce sont environ 500 métiers différents : il n'y a donc pas un cursus unique à suivre, mais une multitude de voies d'accès. Tout dépend en effet du niveau de responsabilités et du type de carrière que l'on envisage.

De la formation initiale à la préparation au concours de recrutement, Hupso vous dit tout dans cet article.

L'emploi dans la fonction publique française

Il nous semble important de faire un bref rappel de la situation de l'emploi dans la fonction publique française.

Trois catégories d'agents dans la fonction publique en France :

• catégorie C, fonctions d'exécution, le niveau de diplôme requis n'excède pas le grade CAP/BEP. Les agents appartenant à cette catégorie constituent la majorité des effectifs de la fonction publique française.
• catégorie B, fonctions d'application, le niveau de diplôme requis va du baccalauréat au bac+2.
• catégorie A, fonction de conception et de direction, le niveau de diplôme requis est un bac+3 au minimum.

Si le niveau de formation acquis par un candidat lui permet de s'inscrire au concours, il doit parfois justifier d'un diplôme dans une spécialité donnée en fonction du cadre d'emplois visé.

On distingue huit orientations différentes :

• enseignement : professeur des écoles, professeur dans le secondaire....
• administration : adjoint administratif, secrétaire administratif, rédacteur ou attaché territorial....
• technique : adjoint technique, ingénieur territorial...
• santé-social : infirmière, aide-soignante, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé...
• sécurité : policier, gendarme...
• impôts et douanes : contrôleur des finances publiques, contrôleur des douanes... 
• recherche : directeur de recherche...
• culture-patrimoine : assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques...

Répartis dans les 3 versants de la fonction publique :

• d' État, qui regroupe les 2.47 millions d'agents des différents ministères. 
• territoriale, avec 1.895 million d'agents répartis dans les collectivités territoriales, structures intercommunales, établissements publics et offices publics d'HLM.
• hospitalière, comprenant les établissements publics de santé et les établissements publics sociaux et médicaux-sociaux. Elle emploie 1.18 million d'agents.

Les agents n'ont pas tous le même statut : certains sont titulaires (fonctionnaires), d'autres non (contractuels).

Bien évidemment, la formation à suivre pour devenir fonctionnaire de catégorie A dans la sécurité sera bien différente de celle suivie par un contractuel de catégorie B dans la santé par exemple.

Quelle formation pour entrer dans la fonction publique ?

Comme nous venons de le voir, il est impossible de définir un cursus parfait pour intégrer la fonction publique en général. C'est à partir des conditions à remplir pour intégrer le cadre d'emplois de votre choix que vous devez vous orienter vers une formation précise. 

Par exemple, si votre objectif est de devenir infirmière ou aide-soignante dans la fonction publique, vous devez d'abord réussir le concours d'infirmière ou celui d'aide-soignante et obtenir votre diplôme d'État. Il faut donc faire une formation très spécifique, pour ne pas dire obligatoire. Ensuite, vous pourrez postuler dans un établissement public et serez titularisé au bout d'un certain temps. C'est le parcours à suivre pour certains recrutements sur titres : tous les métiers de la santé et du social sont concernés.

Pour devenir policier par exemple, la démarche est totalement différente. En effet, un candidat au concours de gardien de la paix doit être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent (sauf cas particuliers), peu importe le domaine dans lequel il s'est formé. Il doit accorder beaucoup d'attention à la préparation de son concours de police et faire de préférence une formation pour cela. Une fois lauréat, il suit une formation en école de police avant d'être affecté dans un service. C'est le parcours suivi par la plupart des futurs fonctionnaires : justifier d'un niveau d'études, préparer son concours, suivre une formation dans le cadre de sa prise de fonction. C'est notamment le cas de tous les métiers de la sécurité mais aussi des cadres d'emplois administratifs.

Pour être recruté comme contractuel, il faut que le profil du candidat corresponde à la fiche de poste : formation, compétences et expériences, adhésion aux valeurs du service public... Avoir fait une formation en rapport direct avec le poste à pourvoir est donc indispensable dans ce cas.