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Emploi : comment trouver un secteur qui recrute ?

Envie de trouver rapidement un job stable et bien payé ? Et si on vous dit qu'il est possible de se former à un métier qui recrute ? On vous explique !
28/11/20236 mins
Par Hugo Messina
Emploi : comment trouver un secteur qui recrute ?

Le monde professionnel évolue rapidement, et il est essentiel de s'adapter aux opportunités du marché. En France, 8 métiers sur 10 sont en tension aujourd’hui. Un besoin de main-d’œuvre qui révèle de nombreuses opportunités d’emplois.

Comment identifier un secteur qui recrute ? Quelles sont les professions en demande ? Pourquoi se former à un métier en tension ? On vous explique tout (avec un bonus en fin d’article ?) !

N.B. : les données de cet article proviennent de l’enquête Pôle emploi de 2023.

Quels sont les secteurs qui recrutent ? ?

Le BTP et la construction

?️ Le domaine du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est souvent considéré comme LE secteur en tension en France. 

En effet, la plupart des métiers du bâtiment rencontrent un manque de main-d’œuvre élevé. En parallèle, la demande est toujours plus croissante, alimentée par des projets de construction d'infrastructures, de logements et de rénovation de l’espace public.

 

L’avantage du BTP réside dans sa diversité. Il y en a clairement pour tous les goûts. De la gestion de chantier à la conception architecturale, en passant par les activités de terrain plus manuelles.

En bref, chacun peut y trouver son compte, quel que soit son niveau de diplôme.

 

➡️ Quelques exemples de métiers du BTP qui recrutent énormément :

Le paramédical et le soin

? Ce n’est un secret pour personne : le secteur médical souffre d’un manque de professionnels qualifiés aujourd’hui. Avec le vieillissement de la population et l'évolution des besoins en santé, la société n’a jamais eu aussi besoin des métiers du soin.

Choisir une carrière dans le soin, c’est avant tout se former à un métier humain. La valeur centrale qui réunit toutes les professions médicales reste l’ouverture aux autres. Ces fonctions garantissent un fort sentiment d’utilité sociale.

 

➡️ Quelques exemples de métiers du paramédical qui recrutent énormément :

  • Aide-soignant : 74 090 projets de recrutement
  • Infirmier : 42 490 projets de recrutement
  • Médecin : 10 950 projets de recrutement

La comptabilité et gestion 

? Les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, ont un besoin constant de professionnels de la comptabilité et de la gestion.

Par exemple, les comptables assurent la stabilité financière de la structure et le respect des normes fiscales et financières. De leur côté, les métiers de la gestion comme celui de secrétaire, permettent de fluidifier l’organisation interne de l’entreprise. 

En bref, ces professions sont souvent des bras droits, proches du chef d’entreprise pour l’aider dans la prise de décisions stratégiques.

 

➡️ Quelques exemples de métiers de la comptabilité et gestion qui recrutent énormément :

  • Comptable : 52 850 projets de recrutement
  • Agent d’accueil : 30 300 projets de recrutement
  • Secrétaire : 7 550 projets de recrutement

Les ressources humaines (RH)

? La gestion des ressources humaines est cruciale pour le succès de toute organisation. C'est précisément cette importance qui en fait un secteur regorgeant de métiers en tension

Les ressources humaines englobent une diversité de rôles, allant du recrutement à la formation, en passant par la gestion des performances et le développement professionnel. Avec l'évolution constante des pratiques en milieu de travail, les entreprises sont à la recherche de professionnels qualifiés capables de naviguer dans des environnements dynamiques.

 

Opter pour une carrière dans les ressources humaines, c'est choisir un secteur stratégique où les compétences en gestion des personnes sont plus que jamais recherchées pour assurer la croissance et le bien-être durable des organisations.

 

➡️ Quelques exemples de métiers RH qui recrutent énormément :

L’enseignement

? L'enseignement, et plus largement les métiers de l’enfance, offrent des perspectives de carrière stables et gratifiantes

La demande croissante de professeurs et de professionnels de l’éducation, spécifiquement dans certaines régions en manque, crée un environnement propice à l’accès à l’emploi. 

 

Choisir une carrière dans l'enseignement, c’est aussi se diriger vers la fonction publique… et donc un emploi garanti à vie, avec un salaire évolutif et attractif ! En devenant fonctionnaire d’État, vous assurez une sécurité de l’emploi.

 

➡️ Quelques exemples de métiers de l’enseignement qui recrutent énormément :

  • Professeur : 9 023 postes offerts (public et privé confondus)
  • Professionnel de l’animation : 79 710 projets de recrutements
  • Éducateur spécialisé : 25 900 projets de recrutements

Quels sont les avantages de se former à un métier qui recrute ? ?

Se diriger vers un métier qui recrute comporte de nombreux avantages. En général, il s’agit de secteurs en pleine croissance, pour lesquels les opportunités d’emploi sont très attractives.

 

➡️ Parmi les principales raisons de se former à un métier qui recrute, on retrouve :

  • Des parcours de formation accessibles et rapides, car les entreprises du secteur affichent une importante demande de professionnels qualifiés, qu’il faut donc former rapidement
  • La stabilité de l’emploi, car les employeurs sont plus enclins à proposer un contrat et une carrière durable (CDI, avantages salariaux, etc.)
  • Une rémunération attractive dès le début de carrière, car les entreprises proposent des salaires attractifs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre
  • Les opportunités d'évolution rapide, avec une importante marge de progression de carrière et des avancements plus fréquents
  • L’épanouissement professionnel, puisque vous occupez un poste qui contribue à des besoins concrets de la société et apporte un sens plus profond à votre travail quotidien

 

? Pour en savoir plus : 10 signes que vous devez changer de métier