Compétences de l'économiste de la construction : ce que cherchent les recruteurs

Vous êtes rigoureux, à l’aise avec les chiffres, et l’idée de peser sur de vrais chantiers vous parle ? Le métier d’économiste de la construction repose sur deux piliers : un socle technique de métré et de chiffrage, et des qualités humaines de rigueur et de dialogue. La bonne nouvelle, c’est que tout cela s’apprend, et que beaucoup de ces compétences se transfèrent depuis d’autres métiers. On fait le tour de ce qu’attendent les recruteurs, pour que vous sachiez si ce poste est fait pour vous. Et si c’est le cas, notre formation vous amène au niveau, même en partant de zéro.

 

 

Que fait un économiste de la construction ?

L’économiste de la construction est le professionnel qui chiffre un projet de bâtiment et veille à ce qu’il tienne dans son budget, de la première estimation jusqu’à la livraison. Il traduit chaque décision technique en euros, rédige les documents qui servent à consulter les entreprises, puis suit la dépense pendant les travaux. C’est un métier d’études et de terrain, central sur une opération, même s’il ne pose pas une brique. On l’appelle aussi ingénieur en économie de la construction, et on le confond parfois avec le métreur : ce dernier calcule les quantités, quand l’économiste va plus loin en transformant ces métrés en coûts et en pilotant le budget.

On se concentre ici sur les compétences que demande ce poste dans la construction. Pour le détail des missions au quotidien, du salaire et des débouchés, on a écrit une fiche métier économiste de la construction complète. Voyons maintenant le profil attendu, côté technique comme côté humain.

 

Les compétences techniques attendues

Le cœur du métier, c’est savoir métrer, chiffrer et lire un projet. Ce sont ces trois savoir-faire qui reviennent dans toutes les offres d’emploi, et ils forment le socle de la certification.

Le métré et le chiffrage

Métrer, c’est calculer avec précision les quantités de matériaux et de main-d’œuvre que réclame un ouvrage. Chiffrer, c’est transformer ces quantités en coûts, lot par lot, du gros œuvre au second œuvre. L’économiste s’appuie sur des études de prix fines et sur des bases de données de prix de la construction pour fiabiliser ses estimations. La maîtrise des coûts passe donc par une vraie aisance avec les chiffres et par une méthode rigoureuse.

La lecture de plans et le BIM

Un économiste doit lire un plan comme un texte. Il travaille aussi bien sur des plans 2D que sur une maquette numérique en BIM, qui permet de chiffrer directement à partir d’un modèle 3D. La modélisation des métrés s’appuie de plus en plus sur les outils de conception et de dessin assistés par ordinateur, la CAO et la DAO, reliés au BIM. Cette compétence devient un vrai marqueur : les recruteurs regardent en priorité les profils à l’aise avec la maquette numérique.

La connaissance technique du bâtiment

Pour chiffrer juste, il faut comprendre ce qu’on chiffre. L’économiste connaît les techniques de construction, les matériaux, le rôle de chaque corps d’état et les normes en vigueur. La réglementation environnementale RE2020 prend une place croissante, car elle change les choix de matériaux et donc les coûts. Cette culture technique du bâtiment sécurise chaque estimation.

Les logiciels du métier

On travaille ici avec des outils spécialisés. Pour le métré et le chiffrage, l’économiste utilise des logiciels comme ATTIC+, Onaya ou Batigest. Excel reste incontournable pour ses tableaux de bord et le suivi des écarts. Pour lire les plans numériques, il s’appuie sur Revit et AutoCAD, et des bases comme Batiprix fiabilisent ses prix. Ces logiciels rejoignent les autres outils qui comptent pour travailler dans le BTP, et on les apprend tous en formation, même sans y avoir jamais touché.

 

 

Les qualités humaines et le savoir-être

Au-delà de la technique, ce poste repose sur des qualités personnelles que les recruteurs regardent de près. Elles comptent autant que la maîtrise des coûts, car elles font avancer un projet.

• Rigueur et précision. Une erreur de chiffrage coûte cher et se voit vite. L’économiste vérifie, recoupe et ne laisse rien au hasard.
• Sens de l’analyse et de l’organisation. Il jongle avec des dizaines de lots et de délais, il faut savoir prioriser et structurer son travail.
• Bon relationnel. Il échange en permanence avec les architectes, les entreprises, les bureaux d’études et le maître d’ouvrage. Le dialogue fait partie du métier.
• Polyvalence. Il intervient à toutes les phases et dialogue avec tous les corps d’état, ce qui demande de l’adaptabilité.
• Autonomie et gestion des délais. Les appels d’offres imposent des échéances fermes, l’économiste tient les siennes sans qu’on ait à le relancer.

 

Le référentiel officiel : les 3 blocs de compétences du titre

La voie de référence vers ce métier est un titre professionnel reconnu par l’État, le Technicien supérieur du bâtiment, option économie de la construction (RNCP 40136, niveau 5, soit un Bac+2). Ce titre valide trois blocs de compétences, qui décrivent bien ce qu’on attend d’un économiste au travail.

Ce découpage officiel est utile quand on prépare le métier : il montre qu’on ne devient pas économiste en apprenant un seul geste, mais en couvrant toute la chaîne, de l’étude au suivi de chantier. Ces mêmes compétences se travaillent aussi via un BTS du bâtiment ou un BUT génie civil, mais le titre professionnel de technicien supérieur reste la voie la plus directe pour un adulte en reconversion.

 

Ce que cherchent vraiment les recruteurs

Au-delà du référentiel, les offres d’emploi en bureau d’études comme en entreprise de construction valorisent certains profils plus que d’autres. L’économiste de la construction figure parmi les métiers du BTP les plus recherchés, et quand on parcourt les annonces, trois critères reviennent le plus souvent.

D’abord, la fiabilité des estimations. Un recruteur veut un économiste dont les chiffrages tiennent, car ils engagent la marge de l’entreprise. Ensuite, la maîtrise du BIM : les profils à l’aise avec la maquette numérique sont recherchés, et cette spécialisation se paie mieux, avec des écarts de 15 à 20 % selon l’UNTEC. Enfin, un niveau Bac+2 ou Bac+3 est nettement favorisé à l’embauche, et les spécialisations comme la RE2020 ou les marchés publics font la différence sur les postes pointus.

Le niveau d’attente évolue aussi avec l’expérience. On confie à un junior des lots simples et des tâches de métré cadrées, en le laissant monter en autonomie. Un profil confirmé, lui, pilote une opération entière comme chef de projet et devient l’interlocuteur direct du maître d’ouvrage. Sur les gros marchés de bâtiment et de travaux publics, la gestion de plusieurs lots à la fois devient la norme. Pour situer ce poste parmi les autres besoins du secteur, jetez un œil à notre guide pour trouver un emploi dans le BTP.

 

Se reconvertir : des compétences transférables

On n’a pas besoin de venir du bâtiment pour réussir dans ce métier. Beaucoup de compétences se transfèrent depuis d’autres parcours : le goût des chiffres, la rigueur d’un poste en gestion ou en administration, le sens de l’organisation, l’habitude de la relation client. Ces réflexes sont déjà à moitié le métier.

Se lancer dans un nouveau cap après 30 ou 40 ans, ça peut faire peur. Et c’est bien normal. La partie technique, elle, s’apprend. Chez hupso, on forme à distance et sans diplôme d’entrée : il faut un niveau B1 en français et l’envie de s’y mettre. La formation économiste de la construction prépare au titre RNCP de niveau Bac+2, avec 30 heures de cours particuliers, un coach qui vous suit du début à la fin, un financement possible via le CPF et France Travail, et la garantie embauché ou remboursé. On affiche 91 % de réussite à l’examen et 85 % de nos apprenants en poste sous trois mois. De quoi acquérir tout ce socle de compétences, sans expérience préalable du bâtiment.

 

 

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés d’un économiste de la construction ?

Le métier repose sur trois savoir-faire techniques : métrer un projet, chiffrer les coûts et lire des plans, y compris en BIM. S’y ajoutent la connaissance du bâtiment, la maîtrise de logiciels spécialisés, la rigueur et un bon relationnel.

Quelles qualités faut-il pour être un bon économiste de la construction ?

La rigueur et la précision passent avant tout, car une erreur de chiffrage coûte cher. Le poste demande aussi un bon sens de l’analyse, de l’organisation, un vrai relationnel avec les autres acteurs du projet et de la polyvalence.

Le BIM est-il indispensable pour un économiste de la construction ?

Il n’est pas encore obligatoire partout, mais il le devient. Les recruteurs recherchent en priorité les profils à l’aise avec la maquette numérique, et cette compétence se rémunère mieux. On l’apprend en formation, au même titre que le métré classique.

Quelles compétences les recruteurs recherchent-ils en priorité ?

Ils regardent d’abord la fiabilité des estimations, puis la maîtrise du BIM et un niveau Bac+2 ou Bac+3. Les spécialisations comme la RE2020 ou les marchés publics valorisent nettement une candidature.

Peut-on devenir économiste de la construction sans venir du bâtiment ?

Oui. Beaucoup de compétences se transfèrent depuis d’autres métiers : goût des chiffres, rigueur, organisation, relation client. La partie technique s’apprend en formation, sans diplôme d’entrée, et le métier valorise justement les profils en reconversion.

Faut-il être bon en maths pour ce métier ?

Il faut être à l’aise avec les chiffres et le calcul, pas être mathématicien. Le travail repose sur des additions, des ratios et des estimations, appuyés par des logiciels et des bases de prix. La logique et la rigueur comptent plus que le niveau théorique.