La reconversion professionnelle à 50 ans ? C'est possible !

Ça y est, vous avez atteint la cinquantaine ! Pour autant, la retraite n’est pas encore à l’ordre du jour. Maturité, expérience, recul sur soi… À 50 ans, les seniors sont dans un moment idéal pour explorer un nouveau domaine, changer d’entreprise et adopter un rythme de travail différent.

En tout cas, pour l’écrasante majorité des Français, la reconversion professionnelle est loin d’être une utopie. En France, 93 % des actifs songent à se reconvertir*, et certains ont même franchi le pas. Quels sont les avantages d’une reconversion professionnelle à 50 ans ? Existe-t-il des formations pour adulte après 50 ans ? Comment réussir à changer de métier ? La rédaction de Hupso vous dévoile tous ses secrets !

*Source : Les Français et la reconversion professionnelle, Nouvelle vie professionnelle

Changer de métier à 50 ans, pourquoi faire ? ?

Ce que je veux, c’est être bien !

Avec près de 30 ans de carrière derrière soi, il arrive fréquemment aux seniors (n'y voyez pas d'offense : on entend senior au sens d'expérimenté enfin !) d’atteindre un point de saturation. Vous avez sûrement adoré vos anciens jobs (ou pas !) mais un besoin de changement se fait ressentir.  

À 50 ans, avec une vie de famille, ou tout simplement une vie plus posée, les envies et les besoins sont également différents. Vous êtes peut-être moins enclin à faire des heures supps ou effectuer de nombreux déplacements professionnels. Vous avez même sûrement envie de mieux gagner votre vie, d’avoir plus de stabilité ou de confort, et d’aborder plus sereinement vos vieux jours (c’est dans longtemps, pas de panique !).

Une reconversion professionnelle, c’est aussi l’occasion de vous tourner vers le « métier de vos rêves ». Au-delà du cliché, changer de métier à 50 ans permet de vous orienter vers vos centres d’intérêts. En effet, combiner ses passions avec son travail reste le meilleur moyen d’être heureux, et de travailler sans avoir l’impression d’exercer un métier contraignant.

? Découvrez le portrait de Marjolaine, ancienne apprenante de Hupso, devenue professeur des écoles par passion (et bien plus épanouie aujourd’hui !) : 

 

Adieu fatigue, pénibilité et monotonie

Et si votre reconversion professionnelle à 50 ans était motivée par un ras-le-bol ? N’ayez pas peur des mots, c’est un cas de figure assez fréquent dans le monde du travail, surtout chez les profils seniors.

D’ailleurs, se reconvertir à temps permet d’éviter le burn-out, tant redouté par la plupart des travailleurs. Pour rappel, un burn-out renvoie à un épuisement professionnel et un surmenage : un signal qui vous indique de prendre une pause et de changer de métier !

Hormis un burn-out, une reconversion professionnelle à 50 ans découle souvent des conditions de travail de votre métier actuel. Le ressenti n’est pas le même à 20 ou 30 ans, quand vous exercez certaines missions. En début de carrière, une personne réalise plus volontiers des tâches contraignantes, dans des conditions de travail moins confortables. 

En bref, à 50 ans, les facteurs bien-être et épanouissement passent souvent au premier plan du travail. En parallèle, la pénibilité, la fatigue ou encore la répétitivité des missions deviennent des contre-critères, à éviter coûte que coûte pour finir sa carrière sereinement et heureux.

Profiter (et faire profiter) de son expérience professionnelle

Bien évidemment, après une cinquantaine d’années passées dans le monde du travail, vous ressortez avec un sac rempli de compétences, de connaissances, de savoir-faire et de savoir-être professionnels.

Ne négligez pas cet aspect : ce sont vos atouts principaux pour vous relancer professionnellement ! Face au dynamisme et à l’envie des jeunes diplômés, vous avez l’expérience, la maturité et le recul. 

Faire une reconversion professionnelle à 50 ans est un bon moyen d’étendre vos aptitudes professionnelles et de progresser, par exemple en visant une montée en compétences. Car oui, une reconversion n’induit pas forcément un changement professionnel drastique. Il est tout à fait possible de se reconvertir à un autre poste ou un niveau de responsabilités plus élevé, pour réussir une évolution professionnelle.

Une bonne partie des actifs de 50 ans prennent aussi la décision de mettre leur savoir au profit des nouvelles générations. Il peut être intéressant de devenir formateur dans votre secteur d’activité, ou coach professionnel auprès de salariés, de dirigeants ou d’indépendants.

Reconversion professionnelle à 50 ans : 5 étapes pour réussir ✨

Étape n°1 : se connaître grâce à l’introspection

Vous sentez le burn-out arriver ou vous avez fait le tour de votre job ? Le moment est venu de faire le point sur votre situation actuelle : 

• Quelles sont mes envies professionnelles ?
• Est-ce que j’ai besoin de donner un sens à ma carrière ?
• Ai-je besoin de stabilité ?
• Quelles sont mes compétences et mes qualités aujourd’hui ?
•  Y’a-t-il une cause qui me tient à cœur ? Un secteur qui m’attire ?

Bien entendu, il est possible de réaliser cette introspection en autonomie totale. Cependant, se faire aider par ses proches est souvent recommandé dans ces moments. Famille, conjoint, amis, voire même collègues… Ces personnes vous connaissent bien et ont un regard totalement différent sur vous.

Dans l’idéal, faites vous accompagner par un intervenant totalement neutre, qui ne vous connaît pas. En plus d’être un professionnel de l’accompagnement et du développement personnel, cette personne pose un regard neuf et totalement objectif sur votre profil.

Par exemple, voici quelques actions qui vous permettent de faire une introspection : 

• Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), gratuit et réalisé par des conseillers professionnels (Pôle emploi, Mission locale, etc.)
• Le bilan de compétences, finançable avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)
• Le coaching professionnel, accompagné par un mentor professionnel et diplômé

 

? Le conseil de Hupso ? Prenez plusieurs mois pour rassembler vos idées et clarifier vos envies. Brûler les étapes ne sert à rien et sera totalement contre-productif !

Étape n°2 : identifier les opportunités

Une fois que vous êtes au clair avec vos envies, vos capacités et vos besoins, procédez à une analyse poussée du marché de l’emploi. Vous n’allez pas devenir astronaute du jour au lendemain (ou alors très très difficilement). Il est indispensable de connaître les tendances et les évolutions du monde du travail, pour savoir ce qui est faisable.

Par exemple, les métiers en tension proposent d’intéressantes opportunités d’embauche pour une reconversion. Ces professions rencontrent des difficultés de recrutement importantes, dues à une pénurie de main-d’œuvre et/ou une dévalorisation de l’image du métier en lui-même.

Pourtant, les métiers en tension sont essentiels à la société, et creusent un vide énorme dans la vie économique du pays. Ainsi, se reconvertir dans un métier en tension permet d’obtenir ce sentiment d’utilité et de donner un sens à sa carrière.

 

? Le conseil de Hupso ? Trouvez un juste équilibre entre opportunité professionnelle et aspirations personnelles. Ne troquez pas votre besoin de stabilité, sous prétexte qu’un métier est en tension et offre des perspectives d’emploi.

Étape n°3 : rencontrer des professionnels

Même si vous avez atteint un certain niveau de maturité professionnelle, changer de métier nécessite souvent de reprendre à zéro. Partez du principe que vous vous apprêtez à découvrir un tout nouvel environnement professionnel. 

Pour confirmer (ou infirmer) votre projet professionnel, n’hésitez pas à rencontrer des personnes expérimentées du domaine, exerçant ces fonctions. En effet, on se fait parfois une idée d’un métier… alors que la réalité est totalement différente ! En échangeant avec plusieurs professionnels, vous obtenez des points de vue et des ressentis différents sur le métier visé, pour vous forger votre propre opinion.

Si vous en avez l’occasion, faites un stage d’immersion, pour comprendre les enjeux du métier sur le terrain. En général, les entreprises acceptent les stagiaires pour deux à trois semaines, sans confier de missions mais en simple observation du milieu professionnel.

 

? Le conseil de Hupso ? Participez à des salons professionnels, lisez des interviews et écoutez des podcasts pour découvrir des témoignages sur le métier qui vous fait vibrer !

Étape n°4 : concrétiser avec une formation diplômante

C’est sûrement l’étape clé lors d’une reconversion professionnelle, même à 50 ans ! Et oui, se former ne concerne pas seulement les jeunes. Des formations pour adulte de 50 ans existent dans une multitude de domaines. 

Sans être obligatoire, suivre une formation se révèle souvent indispensable pour changer de métier. Sans acquérir les compétences propres au métier que vous visez, il sera quasi impossible de vous lancer sur le marché de l’emploi. 

D’ailleurs, chez Hupso, on est convaincu qu’une formation à distance est idéale pour entamer une reconversion professionnelle à 50 ans. 

Pourquoi ?

Tout simplement car les formations en ligne garantissent flexibilité et autonomie, tout en conservant un accompagnement complet, par des formateurs professionnels. D’ailleurs, toutes nos formations diplômantes sont reconnues par l’État et débouchent sur des titres professionnels, parfaits pour se lancer rapidement sur le marché du travail.

 

? Le conseil de Hupso ? Avant de choisir votre formation diplômante pour réaliser votre reconversion professionnelle, n’oubliez de prendre en compte des critères décisifs : 

• Le prix de la formation
• La qualité de la formation (reconnaissance du diplôme, qualité des contenus, réputation de l’école etc.)
• Les prérequis pour entrer en formation (âge, diplôme, etc.)

Étape n°5 : trouver un job et se lancer !

Après avoir acquis toutes les aptitudes nécessaires à votre futur métier, et avec un diplôme flambant neuf en poche, vous êtes prêt pour l’ultime étape : trouver le poste qui vous correspond.

Si vous avez choisi un métier en tension, les offres d’emploi seront assez simples à trouver. Gardez tout de même à l’esprit que la zone géographique à une influence sur les tendances de recrutement. 

Attention, la recherche d’emploi demeure cruciale. Accentuez vos recherches vers des entreprises qui partagent vos valeurs et votre vision du travail, pour ne pas tomber des nues après la prise de vos fonctions.

D’autres personnes en reconversion décident de se lancer dans une nouvelle aventure, avec la création d’une entreprise (ou auto-entreprise).

 

? Le conseil de Hupso ? N’ayez pas peur de la concurrence ! Même après une reconversion professionnelle à 50 ans, votre CV est attractif. Parfois, les employeurs préfèrent miser sur un profil senior, en raison de sa maîtrise du monde de l’entreprise, des relations interpersonnelles et de ses qualités humaines.

? Pour des candidatures réussies : Comment faire une lettre de motivation ? Notre guide complet ! 

FAQ Reconversion pro : vos questions, nos réponses ! ?

Quelle reconversion professionnelle après 50 ans ?

Mais sur quoi votre projet professionnel peut-il bien aboutir ? Si vous vous posez cette question, pas de panique ! De nombreux métiers recrutent dans des secteurs en tension. De quoi vous donner des idées pour votre reconversion professionnelle.

Comment financer sa reconversion professionnelle ?

Même si changer de métier a un coût, de nombreux dispositifs existent pour permettre le financement de votre formation. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, diverses prises en charge sont disponibles selon votre situation, à savoir :

• Le CPF, accessible à tous les actifs Français et dédié au financement d’une formation

• L’Aide Individuelle à la Formation (AIF), proposée par Pôle emploi

• Le Programme Régional de Formation (PRF), ou tout autre financement proposé par la région

• L’abondement employeur, dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (réservé aux reconversions professionnelles)

• L’Opérateur de Compétences (OPCO), de votre branche d’activité professionnelle (si vous êtes salarié)

• Le plan de développement des compétences, pris en charge par votre employeur

? Pour en savoir plus sur les aides : Financement d’une formation diplômante : comment s’y prendre ?

Est-il possible d’entamer une reconversion professionnelle plus jeune ?

Bien sûr ! Une reconversion professionnelle à 40 ans, tout comme une reconversion professionnelle à 30 ans, sont tout à fait envisageables. En réalité, votre âge ne doit absolument pas être une nouvelle barrière pour changer de vie professionnelle.

Trouver sa voie est un chemin parfois long, qui nécessite plusieurs expériences avant de savoir ce que l’on veut vraiment. Priorisez en permanence votre bien-être, afin de savoir si votre métier est en adéquation avec vos envies personnelles.

 

Vous l’aurez compris, les entreprises n’hésitent pas à recruter des quinquagénaires, afin de collaborer avec des personnes chevronnées et habituées au monde du travail. Une reconversion professionnelle à 50 ans est donc tout à fait envisageable, même si votre futur métier vous est totalement inconnu ! Suivre une formation diplômante est donc souvent nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences et relancer la machine !

Avec Hupso, découvrez des formations à distance, entièrement sur-mesure, dans dix secteurs en tension qui recrutent : 

• BTP
• Commerce
• Gestion et comptabilité
• Ressources humaines (RH)
• Soins
• Enseignement
• Sécurité
• Fonction publique
• Social
• Petite enfance