Reconversion professionnelle : faut-il choisir une formation sur-mesure ?

En 2023, 48 % des actifs préparent ou envisagent une reconversion professionnelle. Autrement dit, près d’un Français sur deux pense à changer de métier au cours de sa carrière. Néanmoins, ce projet professionnel nécessite souvent une stratégie claire pour avancer rapidement vers son objectif de reconversion.

Parmi toutes les personnes en reconversion (ou en réflexion), 59 % prévoient de suivre une formation adaptée à leurs ambitions. Dans ce cadre, la formation sur-mesure s’impose de plus en plus comme un choix idéal pour apprendre son futur métier. Pourquoi ce type d’apprentissage sur mesure favorise la reconversion ? Comment réussir sa transition de changement de métier ? On vous dit tout dans cet article spécial formation !

La reconversion professionnelle : c’est quoi ? ?

Une reconversion professionnelle, aussi appelée transition professionnelle, permet à une personne en poste de trouver une nouvelle orientation dans sa carrière. En général, il s’agit d’un changement significatif de ré-orientation. La personne se tourne souvent vers un secteur totalement différent (par exemple, une serveuse qui devient conductrice de travaux), même si la reconversion peut concerner deux milieux proches (par exemple, un policier devenant gendarme).

Concrètement, n’importe qui peut démarrer une reconversion professionnelle : 

• Un salarié du secteur privé
• Un agent public (fonctionnaire, contractuel, militaire, etc.)
• Un indépendant
• Un chef d’entreprise
• Un demandeur d’emploi

En général, plusieurs raisons poussent à se former pour réaliser une reconversion professionnelle. Ainsi, 83 % des personnes affirment se tourner vers ce dispositif pour exercer un métier plus proche de leurs valeurs. En effet, une crise des vocations existe aujourd’hui, poussant de nombreux individus à faire le choix d’un métier utile, pour donner plus de sens à leur vie, voire même d’un métier passion. En parallèle, les actifs cherchent également à améliorer leur employabilité, leur rémunération ou tout simplement leur emploi du temps personnel.

Pourquoi faire une formation sur-mesure pour se reconvertir ? ?

Dans la majorité des cas, la reconversion professionnelle nécessite de se former à de nouvelles compétences. C’est une étape indispensable du processus, voire même un pilier pour réussir sa reconversion.

Mais quel type de formation choisir ?

Une formation sur-mesure va souvent plus loin dans la pédagogie qu’une formation classique. Pour rappel, on parle de formation sur-mesure à partir du moment où l’élève a la possibilité de moduler son parcours (emploi du temps, suivi des cours, rendu des copies, etc.). En bref, c’est une formation entièrement personnalisée. Ce type de formation sur-mesure convient parfaitement aux projets de reconversion. 

D’abord, le sur-mesure sert à construire le parcours pédagogique directement avec l’apprenant. L’organisme de formation échange avec l’élève avant que les cours ne commencent, afin de définir des objectifs clairs et précis. Selon ce qui est conclu, l’équipe pédagogique peut ensuite mettre en place une approche adaptée aux besoins et aux contraintes de la personne. Les forces, comme les faiblesses, sont étudiées pour développer un parcours de formation personnalisé.

Lorsqu’une personne décide de faire une reconversion professionnelle, il s’agit parfois d’un actif, disposant déjà d’expériences professionnelles et ayant quitté le système scolaire depuis quelques années. Il peut donc s’avérer difficile de reprendre des études. Une formation sur-mesure permet de contourner cet obstacle en garantissant un apprentissage à la fois flexible et innovant. 

Par exemple, chez Hupso, nos formations personnalisées sont conçues autour d’un calendrier de formation individuel. Au début de sa formation, l’apprenant fait le point, avec un conseiller spécialisé, sur ses contraintes (personnelles et/ou professionnelles). L’objectif est de définir un programme de formation, avec des créneaux réguliers, en fonction du temps à disposition de l’élève. 

Une formation sur-mesure offre également des modalités pédagogiques innovantes. Tout est conçu autour des besoins de l’apprenant, par une équipe de professeurs très qualifiés. Le suivi de l’élève est extrêmement personnalisé, notamment avec des séances de coaching individuel, avec un tuteur expérimenté. 

Par exemple, toutes les formations personnalisées de Hupso comprennent entre 30 et 50 heures de tutorat, en fonction des besoins de l’apprenant. Ce dernier peut alors réserver des rendez-vous d’une heure, en visioconférence, avec un de nos formateurs. En plus, notre équipe pédagogique est composée de professionnels disposant d’une expérience complète et d’une carrière solide dans leurs domaines respectifs. Lors de ces séances personnalisées, ils proposent aux élèves des conseils pour réussir leur formation, mieux comprendre les gestes du métier ou encore s’insérer sur le marché du travail. 

 

Exemple : Calendrier d’un élève en cours de formation diplômante chez Hupso.