Depuis 2019, plus de 5 millions de personnes ont eu recours au Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former. Derrière ces chiffres se cache une véritable tendance : la formation professionnelle. De plus en plus de personnes font le choix d’apprendre de nouvelles compétences, voire même un métier.

Mais avant de commencer son apprentissage, la même question revient : comment financer sa formation ? Bien souvent, le prix constitue un obstacle majeur pour les futurs apprenants. Pourtant, de nombreuses aides existent pour prendre en charge le financement de votre formation diplômante. Dans cet article dédié, découvrez toutes les solutions de financement de votre formation certifiante !

Financer sa formation diplômante avec le CPF : pourquoi et comment ?

Définition : qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation, mieux connu sous l’abréviation CPF, est un dispositif de financement mis en place depuis 2014 par l’État français, pour favoriser l’accès à la formation professionnelle.

Concrètement, le CPF fonctionne comme un cagnotte, alimentée automatiquement, en fonction du temps d’activité professionnelle effectué par chaque actif. Pour une année complète travaillée, le compte est abondé de 500 euros, dans la limite maximale de 5 000 euros.

Bon à savoir :

Les salariés moins qualifiés (non diplômés ou possédant un diplôme de niveau 3) et les personnes en situation de handicap bénéficient d’un abondement CPF de 800 euros par an, dans la limite de 8 000 euros.

Qui peut utiliser le CPF ?

Le compte personnel de formation est accessible à tous les actifs, de leur entrée sur le marché du travail, jusqu’à la retraite (sauf exception, comme un retraité qui accomplit des activités bénévoles).

Vous bénéficiez donc de droits CPF, si vous êtes :

Salarié du secteur privé
Agent public (fonctionnaire, contractuel, etc.)
Indépendant (profession libérale, artisan, chef d’entreprise, etc.)
Salarié intérimaire
Demandeur d’emploi
Conjoint collaborateur
Travailleur en situation de handicap
Étudiant, à condition d’avoir déjà exercé une activité professionnelle

Comment financer sa formation avec le CPF ?

Attention, certaines formations ne sont pas éligibles au CPF ! Pour trouver un catalogue complet des formations diplômantes éligibles à ce financement, utilisez la plateforme MonCompteFormation. Ce site gouvernemental répertorie tous les cursus accessibles via un financement CPF. C’est aussi une garantie de qualité, puisque tous les organismes de formation figurant sur la plateforme répondent à des critères spécifiques :

Posséder un numéro de déclaration d’activité
Tenir à jour ses obligations légales
Détenir la certification qualité Qualiopi

Le saviez-vous ?

MonCompteFormation liste de nombreuses formations certifiantes éligibles au CPF… Néanmoins, il est aussi possible d’utiliser ses droits pour payer une partie de son permis de conduire, un bilan de compétences ou encore une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Dès que vous avez déniché la formation qui correspond à vos attentes, il suffit de vous y inscrire via votre espace personnel MonCompteFormation. Votre solde est alors automatiquement prélevé pour prendre en charge le coût de la formation diplômante, en tout ou partie.

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Comment financer une formation diplômante sans le CPF ?

En lisant le paragraphe précédent, vous vous êtes peut-être demandé mais que se passe-t-il si le prix de la formation dépasse le montant de mes droits CPF ? Pas de panique, il est possible d’avoir recours à d’autres types de financement. En réalité, ces financements peuvent même prendre en charge toute votre formation, sans toucher au CPF.

Le financement d’une formation diplômante par Pôle emploi

Si vous êtes en situation de chômage et inscrit à Pôle emploi, plusieurs financements sont disponibles pour relancer votre carrière professionnelle. Il est même possible d’obtenir un abondement Pôle emploi, pour compléter un financement par le CPF.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est sûrement le dispositif de financement de Pôle emploi le plus connu. Cette aide sert à financer une formation diplômante si aucune solution de financement n’existe pour un demandeur d’emploi. Dans ce cas, il suffit de transmettre un devis de la formation à votre conseiller Pôle emploi. S’il estime que la formation correspond à votre projet de retour à l’emploi, l’aide sera versée !

Pensez également à l’Action de Formation Conventionnée (AFC), pour se former gratuitement, grâce aux places réservées par Pôle emploi au sein de certaines formations.

D’autres cas plus précis permettent de débloquer un financement Pôle emploi. Par exemple, si un employeur souhaite vous recruter, vous pouvez mobiliser l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). Cette aide de Pôle emploi permet de financer une formation certifiante, visant à acquérir des compétences dédiées à votre futur poste.

Dans la même veine, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) finance une formation préalable à l’embauche, dans le cadre d’un contrat de plus de 12 mois (ou un CDI).

Le financement d’une formation diplômante par la région

En général, les régions s’engagent également pour le financement des formations diplômantes. Les aides financières régionales sont surtout attribuées en fonction de critères propres, comme votre statut ou votre âge. Par exemple, la région Auvergne-Rhône-Alpes ouvre le financement aux demandeurs d’emploi mais aussi aux salariés fragilisés, aux saisonniers, intérimaires et personnes en situation de handicap… ce qui n’est pas le cas sur d’autres territoires !

En revanche, le Programme Régional de Formation (PRF) s’applique dans toutes les régions. Le dispositif est entièrement financé par le Conseil régional, qui achète des places de formation, à destination des personnes en recherche d’emploi. Certains conseils régionaux proposent aussi des financements complémentaires, comme la région Hauts-de-France ou la région Nouvelle Aquitaine.

Le financement d’une formation diplômante par l’employeur / un OPCO

Hormis le CPF, un salarié a la possibilité de mobiliser des financements, notamment en demandant à votre entreprise. En cas de reconversion, un salarié peut recourir au projet de transition professionnelle (anciennement Congé Individuel de Formation - CIF). La seule condition est de justifier d’au moins 24 mois d’activité professionnelle, dont 12 mois dans la même entreprise. Si votre employeur l’accepte, vous débutez votre formation, tout en percevant votre rémunération.

Le dispositif Pro-A est également très utile pour entamer une reconversion ou une évolution professionnelle, que vous soyez :

En CDI
Sportif ou entraîneur professionnel en CDD
Bénéficiaire d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI)

Ce système permet de suivre une formation en alternance, tout en maintenant son poste actuel. Le salarié peut donc suivre sa formation en dehors ou pendant son temps de travail (sous réserve de l’accord de son entreprise).

En parallèle, les Opérateurs de Compétences (OPCO) assurent le financement des formations diplômantes des salariés d’une branche professionnelle. Par exemple, Constructys s’adresse à tous les travailleurs du bâtiment.

Les OPCO interviennent même pour les demandeurs d’emploi, via la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), en achetant des formations collectives. L’objectif est d’apprendre des compétences identifiées par une branche professionnelle, sur un territoire donné, pour occuper un poste dans une entreprise.

Si vous êtes jeune, vous souhaitez peut-être suivre une formation en alternance. En signant un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage, l’entreprise qui vous emploi en tant qu’apprenti doit non seulement vous verser une rémunération… mais également financer votre formation !

Bon à savoir :

Trois contrats différents permettent de débuter une alternance, sous des conditions différentes :

Le contrat de professionnalisation, pour les jeunes de 16 à 25 ans
Le contrat d’apprentissage, pour les jeunes de 16 à 29 ans
Le Pro-A, pour les salariés visant une reconversion professionnelle par l’alternance

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Comment financer une formation certifiante : le récapitulatif

Les aides au financement pour une formation certifiante
Type de financement	Bénéficiaires	Montant de l’aide
CPF	Actifs, en situation d’emploi ou de chômage	5 000 euros (8 000 euros dans certains cas)
Plan de développement des compétences	Salariés d’entreprise	Fixé par l’entreprise
Congé de Transition Professionnelle	Salariés en reconversion professionnelle (au moins deux ans d’activité)	Fixé par l’entreprise
Dotation volontaire employeur	Salariés d’entreprise	Fixé par l’entreprise
Financement de la région	Actifs ou demandeurs d’emploi habitant dans le secteur géographique de la région	Fixé par la région (entre
Financement apprenti	Apprenti (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, pro-A)	Fixé par l’entreprise
Financement par l’OPCO	Salariés relevant l’OPCO de leur branche professionnelle	Fixé par l’OPCO
Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR	Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, ayant reçu une proposition d’emploi (contrat de 6 à 12 mois)	5 euros par heure de formation, dans la limite de 2 000 euros (formation interne) 8 euros par heure de formation, dans la limite de 3 200 euros (formation interne)
Action de Formation Conventionnée - AFC	Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Actifs de moins de 26 ans visés par le Plan d’Investissement dans les Compétences Bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle	/
Aide Individuelle à la Formation - AIF	Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle	8 000 euros
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle - POEI	Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle Salariés recrutés sous CDI ou CDD de plus de 12 mois	5 euros par heure de formation, dans la limite de 2 000 euros (formation interne) 8 euros par heure de formation, dans la limite de 3 200 euros (formation interne)
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective - POEC	Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Salariés en insertion	5 euros par heure de formation, dans la limite de 2 000 euros (formation interne) 8 euros par heure de formation, dans la limite de 3 200 euros (formation interne)
Fonds d’Assurance Formation - FAF	Travailleur indépendant	Variable, en fonction du statut de l’entrepreneur et de la nature de la formation

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FAQ Financement formation diplômante : vos questions, nos réponses !

Qui peut m’accompagner pour trouver mes financements de formation ?

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est particulièrement utile pour mieux comprendre quel financement choisir pour votre formation diplômante. En général, ce suivi est mis en place par Pôle emploi, une mission locale ou Cap Emploi. En plus de la question financière, le conseiller peut vous aider à élaborer un projet professionnel clair et concret.

Chez Hupso, un accompagnement complet est prévu pour vous aider à trouver le financement idéal de votre formation. Notre expert financement construit avec vous les dossiers nécessaires pour décrocher les aides dont vous avez besoin.

Est-il possible de financer ma formation via des fonds propres ?

Oui mais… il est assez rare qu’un apprenant finance 100 % de sa formation en fonds propres. En revanche, un apport personnel est envisageable pour compléter le financement d’une formation certifiante. Dans ce cas, le paiement se fait en ligne, directement par carte bancaire.

Comment fonctionne le financement des formations avec Hupso ?

Bien entendu, toutes nos formations sont éligibles au CPF, puisque Hupso est un organisme de formation reconnu par l’État et certifié Qualiopi.

En plus de ce dispositif, vous pouvez financer votre formation diplômante Hupso, avec :

Des fonds propres, en étalant le paiement sur plusieurs mois sans frais
Un dispositif Pôle emploi
Un financement par votre employeur, via les fonds de l’entreprise ou ceux de l’OPCO
Un financement par l’alternance, via un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Transitions Pro, dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
Un financement régional

Vous êtes désormais un expert du financement de la formation diplômante (enfin, on l’espère !). Si vous réfléchissez depuis quelques années à vous former pour changer de métier ou évoluer professionnellement, n’attendez plus ! Une multitude de dispositifs de financement et de soutien existent pour vous aider à poursuivre votre projet professionnel. Dans tous les cas, gardez en tête qu’un élève paye rarement une formation certifiante de sa poche. Chaque année, Hupso forme plus de 2 000 apprenants vers leur futur métier et la majorité d’entre eux utilise des financements pour prendre en charge leur formation : à vous de jouer !

Envie de vous former pour apprendre un métier en tension ? Découvrez le catalogue de formations diplômantes et reconnues chez Hupso :

BTP :
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires BTP
Gestion et comptabilité :
- Comptable
- Assistant comptable
- Secrétaire
Ressources humaines (RH) :
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
Commerce :
- Commercial
- Business developer