Financement d’une formation diplômante : comment s’y prendre ?

Depuis 2019, plus de 5 millions de personnes ont eu recours au Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former. Derrière ces chiffres se cache une véritable tendance : la formation professionnelle. De plus en plus de personnes font le choix d’apprendre de nouvelles compétences, voire même un métier.

Mais avant de commencer son apprentissage, la même question revient : comment financer sa formation ? Bien souvent, le prix constitue un obstacle majeur pour les futurs apprenants. Pourtant, de nombreuses aides existent pour prendre en charge le financement de votre formation diplômante. Dans cet article dédié, découvrez toutes les solutions de financement de votre formation certifiante !

Financer sa formation diplômante avec le CPF : pourquoi et comment ?

Définition : qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation, mieux connu sous l’abréviation CPF, est un dispositif de financement mis en place depuis 2014 par l’État français, pour favoriser l’accès à la formation professionnelle.

Concrètement, le CPF fonctionne comme un cagnotte, alimentée automatiquement, en fonction du temps d’activité professionnelle effectué par chaque actif. Pour une année complète travaillée, le compte est abondé de 500 euros, dans la limite maximale de 5 000 euros.

Qui peut utiliser le CPF ?

Le compte personnel de formation est accessible à tous les actifs, de leur entrée sur le marché du travail, jusqu’à la retraite (sauf exception, comme un retraité qui accomplit des activités bénévoles). 

Vous bénéficiez donc de droits CPF, si vous êtes : 

• Salarié du secteur privé
• Agent public (fonctionnaire, contractuel, etc.)
• Indépendant (profession libérale, artisan, chef d’entreprise, etc.)
• Salarié intérimaire
• Demandeur d’emploi
• Conjoint collaborateur 
• Travailleur en situation de handicap
• Étudiant, à condition d’avoir déjà exercé une activité professionnelle

Comment financer sa formation avec le CPF ?

Attention, certaines formations ne sont pas éligibles au CPF ! Pour trouver un catalogue complet des formations diplômantes éligibles à ce financement, utilisez la plateforme MonCompteFormation. Ce site gouvernemental répertorie tous les cursus accessibles via un financement CPF. C’est aussi une garantie de qualité, puisque tous les organismes de formation figurant sur la plateforme répondent à des critères spécifiques : 

• Posséder un numéro de déclaration d’activité
• Tenir à jour ses obligations légales 
• Détenir la certification qualité Qualiopi

Dès que vous avez déniché la formation qui correspond à vos attentes, il suffit de vous y inscrire via votre espace personnel MonCompteFormation. Votre solde est alors automatiquement prélevé pour prendre en charge le coût de la formation diplômante, en tout ou partie. 

Comment financer une formation diplômante sans le CPF ?

En lisant le paragraphe précédent, vous vous êtes peut-être demandé mais que se passe-t-il si le prix de la formation dépasse le montant de mes droits CPF ?  Pas de panique, il est possible d’avoir recours à d’autres types de financement. En réalité, ces financements peuvent même prendre en charge toute votre formation, sans toucher au CPF.

Le financement d’une formation diplômante par Pôle emploi

Si vous êtes en situation de chômage et inscrit à Pôle emploi, plusieurs financements sont disponibles pour relancer votre carrière professionnelle. Il est même possible d’obtenir un abondement Pôle emploi, pour compléter un financement par le CPF.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est sûrement le dispositif de financement de Pôle emploi le plus connu. Cette aide sert à financer une formation diplômante si aucune solution de financement n’existe pour un demandeur d’emploi. Dans ce cas, il suffit de transmettre un devis de la formation à votre conseiller Pôle emploi. S’il estime que la formation correspond à votre projet de retour à l’emploi, l’aide sera versée ! 

Pensez également à l’Action de Formation Conventionnée (AFC), pour se former gratuitement, grâce aux places réservées par Pôle emploi au sein de certaines formations.

D’autres cas plus précis permettent de débloquer un financement Pôle emploi. Par exemple, si un employeur souhaite vous recruter, vous pouvez mobiliser l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). Cette aide de Pôle emploi permet de financer une formation certifiante, visant à acquérir des compétences dédiées à votre futur poste.

Dans la même veine, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) finance une formation préalable à l’embauche, dans le cadre d’un contrat de plus de 12 mois (ou un CDI).

Le financement d’une formation diplômante par la région

En général, les régions s’engagent également pour le financement des formations diplômantes. Les aides financières régionales sont surtout attribuées en fonction de critères propres, comme votre statut ou votre âge. Par exemple, la région Auvergne-Rhône-Alpes ouvre le financement aux demandeurs d’emploi mais aussi aux salariés fragilisés, aux saisonniers, intérimaires et personnes en situation de handicap… ce qui n’est pas le cas sur d’autres territoires ! 

En revanche, le Programme Régional de Formation (PRF) s’applique dans toutes les régions. Le dispositif est entièrement financé par le Conseil régional, qui achète des places de formation, à destination des personnes en recherche d’emploi. Certains conseils régionaux proposent aussi des financements complémentaires, comme la région Hauts-de-France ou la région Nouvelle Aquitaine.

Le financement d’une formation diplômante par l’employeur / un OPCO

Hormis le CPF, un salarié a la possibilité de mobiliser des financements, notamment en demandant à votre entreprise. En cas de reconversion, un salarié peut recourir au projet de transition professionnelle (anciennement Congé Individuel de Formation - CIF). La seule condition est de justifier d’au moins 24 mois d’activité professionnelle, dont 12 mois dans la même entreprise. Si votre employeur l’accepte, vous débutez votre formation, tout en percevant votre rémunération.

Le dispositif Pro-A est également très utile pour entamer une reconversion ou une évolution professionnelle, que vous soyez : 

• En CDI
• Sportif ou entraîneur professionnel en CDD
• Bénéficiaire d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI)

Ce système permet de suivre une formation en alternance, tout en maintenant son poste actuel. Le salarié peut donc suivre sa formation en dehors ou pendant son temps de travail (sous réserve de l’accord de son entreprise).

En parallèle, les Opérateurs de Compétences (OPCO) assurent le financement des formations diplômantes des salariés d’une branche professionnelle. Par exemple, Constructys s’adresse à tous les travailleurs du bâtiment. 

Les OPCO interviennent même pour les demandeurs d’emploi, via la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), en achetant des formations collectives. L’objectif est d’apprendre des compétences identifiées par une branche professionnelle, sur un territoire donné, pour occuper un poste dans une entreprise.

Si vous êtes jeune, vous souhaitez peut-être suivre une formation en alternance. En signant un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage, l’entreprise qui vous emploi en tant qu’apprenti doit non seulement vous verser une rémunération… mais également financer votre formation !