La formation certifiante : l’atout pour trouver un emploi ?

En quête de sens au travail, de plus en plus d’actifs se tournent vers des métiers utiles et indispensables. Face à ce phénomène, les formations certifiantes et professionnalisantes fleurissent pour développer le projet professionnel de ses rêves. C’est bien simple : aujourd’hui, près de 60 % des personnes en reconversion professionnelle suivent ce type de cursus d’apprentissage. 

Mais au fait, c’est quoi une formation certifiante ? S’agit-il forcément d’une formation reconnue par l’État ? Comment permet-elle de se former à un métier ? Qui peut y accéder ? La rédaction de Hupso décrypte pour vous les contours des formations certifiantes.

Définition de la formation certifiante ?

Une formation certifiante, reconnue par l’État

À l’inverse des cursus classiques (universitaires, etc.), une formation certifiante est très professionnalisante. Au lieu d’être pluri-disciplinaire, les unités d’enseignement se concentrent sur les compétences nécessaires à une profession spécifique. En d’autres termes, l’objectif est de se former pour apprendre un métier et être opérationnel dès la fin du cursus d’apprentissage. 

Une formation certifiante se distingue aussi par sa valeur officielle. On parle de formation reconnue, par l’État ou par l’entreprise directement.

Lorsque vous faites une formation certifiante, deux grands types de diplômes sont accessibles, selon votre cursus : 

• Un Titre Professionnel (TP)
• Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Les titres professionnels, délivrés par un ministère (ministère du Travail, de l’Intérieur, etc.) débouchent sur l’obtention d’un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Concrètement, ce type de diplôme garantit le suivi d’une formation reconnue par l’État mais aussi la possibilité de faire valoir son titre professionnel auprès des entreprises sur l’ensemble du territoire national.

De leur côté, les certificats de qualification professionnelle sont surtout des formations reconnues par les entreprises. En effet, leur création découle d’accords de branches professionnelles et leur valeur s’étend donc au sein de toutes les entreprises du secteur d’activité concerné. Dans certains cas, les branches professionnelles peuvent demander l’enregistrement du certificat au sein du RNCP. Dans ce cas, le diplôme sera aussi reconnu par l’État.

D’ailleurs, pour assurer l’authenticité et la validité d’une formation certifiante en France, elle doit obligatoirement être mise en place par un organisme de formation professionnel, agréé par l’État.
Pour savoir si l’établissement est bien agréé, il suffit de savoir s’il a obtenu des certifications, comme Qualiopi ou Datadock*. 

Qui peut faire une formation certifiante ? 

Les formations certifiantes s’adressent à tous les actifs. Autrement dit, vous pouvez prétendre à une formation professionnelle si vous êtes : 

• Salarié du secteur privé
• Indépendant
• Fonctionnaire / agent public
• Chef d’entreprise
• Demandeur d’emploi

Vous l’aurez compris, presque tout le monde peut se former via ce dispositif. La seule exception concerne les étudiants en formation initiale. Dans la majorité des cas, les diplômes sont réservés à la formation continue professionnelle. 

Pourquoi faire une formation certifiante ?

La formation certifiante est avant tout un outil de développement, qui accompagne chaque personne durant sa vie professionnelle. Évidemment, l’avantage majeur de ces formations reconnues reste l’obtention d’un diplôme. 

En général, les formations certifiantes couvrent un large spectre de niveau d’études :

• Diplôme équivalent CAP / BEP
• Diplôme équivalent Bac
• Diplôme équivalent Bac +2 (niveau Brevet de Technicien Supérieur - BTS)
• Diplôme équivalent Bac +3 (niveau Licence)
• Diplôme équivalent Bac +4 (niveau Master 1)
• Diplôme équivalent Bac +5 (niveau Master 2)

Bien souvent, entamer une formation certifiante est donc un bon moyen pour les personnes sous-diplômées, voire non diplômées, d’acquérir un diplôme, essentiel pour assurer la stabilité de leur carrière professionnelle. 

Même si vous avez déjà un diplôme d’ingénieur, faire une formation certifiante peut être envisagé. C’est notamment le cas si vous réfléchissez à une reconversion professionnelle. Sans forcément se former à un autre métier, les formations certifiantes permettent aussi d’acquérir de nouvelles compétences et de développer ses aptitudes (hard skills - les compétences professionnelles - et soft skills - les qualités). 

Vous pouvez avoir un objectif ambitieux, comme l’évolution professionnelle continue, pour atteindre des postes hiérarchiques. Mais la formation certifiante peut simplement servir à retrouver un emploi stable et rémunérateur après une période de chômage plus ou moins longue.

Et concrètement, comment se déroule une formation certifiante ? ?

Dans la majorité des cas, les formations certifiantes se déroulent dans le cadre d’une action de formation. C’est un cursus assez classique, durant lequel l’élève suit un parcours d’apprentissage. En revanche, votre formation reconnue peut prendre différentes formes : 

• Une formation en présentiel, dans un établissement 
• Une formation à distance, aussi appelée formation en ligne
• Une formation mixte, alliant à la fois des cours en présentiel et à distance

Quel que soit votre choix, ces actions de formation proposent des ressources pédagogiques adaptées à votre cursus, via des outils techniques (espace élève en ligne, cours vidéos, etc.) et des moyens humains (professeurs, entretiens en visioconférence, tutorat, etc.). 

D’autres dispositifs facilitent l’accès à une formation certifiante. C’est notamment le cas de l’alternance, qui mélange apprentissage théorique et mise en pratique. En France, ce dispositif est même devenu une voie privilégiée par les personnes en formation : 837 000 contrats d’alternance ont été signés en 2022, soit une hausse de 14 % en un an seulement.  

L’alternance permet d’être embauché au sein d’une entreprise en tant qu’apprenti, tout en suivant sa formation. Le rythme s’adapte alors, par exemple trois jours en entreprise et deux jours en formation. Autre avantage : la rémunération. En alternance, vous recevez un salaire, allant jusqu’à 100 % du Salaire Minimum de Croissance (SMIC). 

Aujourd’hui, l’accession à l’alternance se fait par trois types de contrats : 

• Le contrat d’apprentissage, pour les jeunes de 16 à 29 ans, 
• Le contrat de professionnalisation, pour les jeunes de 16 à 25 ans, 
• Le contrat Pro-A, pour les salariés uniquement.

 

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est aussi un moyen de valider une formation certifiante plus facilement. Ce mécanisme vise à utiliser son expertise dans un domaine, dans le but d’obtenir un diplôme ou faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles. Les conditions sont assez simples, puisqu’il suffit de justifier d’un an d’expérience professionnelle minimum, dans le secteur identique à la formation visée. 

 

Pour en savoir plus sur la VAE : Validation des Acquis de l’Expérience : qu’est-ce que c’est ? 

 

Pour n’importe quelle formation certifiante, vous devez nécessairement réussir un examen final. En général, il s’agit de plusieurs épreuves, écrites et/ou orales, sous la forme de mises en situation professionnelle. Selon les cursus, il est aussi possible qu’un contrôle continu soit mis en place.