Le salaire d’économiste de la construction

L’économiste de la construction chiffre un projet de bâtiment et veille à ce qu’il tienne dans son budget. C’est un métier du BTP en tension, où les offres d’emploi dépassent le nombre de candidats, et il est plutôt bien payé. Un économiste de la construction gagne entre 2 200 euros bruts par mois en début de carrière et jusqu’à 4 500 euros pour un profil senior. Voici le détail de sa rémunération, sa composition, son mode de calcul et la grille de salaire 2026 par niveau d’expérience.

 

 

La composition du salaire d’un économiste de la construction

Salaire fixe : la part stable de la rémunération

Comme pour tout salarié en France, la rémunération d’un économiste de la construction démarre par un salaire de base. C’est un montant fixe, versé par l’employeur en échange de votre activité, inscrit dans le contrat de travail. Ce montant se négocie librement à l’embauche. Vous pouvez donc discuter votre salaire, et on vous le recommande : l’employeur ne peut rien imposer sans votre accord, matérialisé par la signature du contrat.

 

Compléments de salaire : les variables possibles

En plus du salaire de base, le salarié touche souvent des compléments. On distingue les avantages en nature et les primes. Les avantages en nature sont des biens fournis par l’entreprise, comme un véhicule professionnel, un téléphone, la prise en charge des repas ou un logement de fonction. Les primes récompensent une situation précise : prime de fin d’année ou treizième mois, prime liée au coût de la vie, prime d’ancienneté, ou prime versée pour des conditions de travail comme la pénibilité ou la dangerosité.

Un économiste de la construction qui se déplace sur les chantiers obtient souvent un véhicule et un téléphone professionnels, parfois des primes de déplacement ou de pénibilité. Le reste dépend de la politique de chaque entreprise.

 

Comment est calculé le salaire d’un économiste de la construction ?

Dans le privé, le salaire n’est pas fixé par une grille publique comme dans la fonction publique. C’est l’employeur qui le détermine. Trois modes de calcul existent : au temps (une durée de travail, souvent 35 heures par semaine), au rendement (un volume de production à atteindre) ou au forfait (un nombre de jours travaillés par an). En France, un économiste de la construction est le plus souvent en contrat horaire, à 35 ou 39 heures.

Dans tous les cas, l’employeur respecte un cadre : un salaire au moins égal au SMIC, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, et les minima de la convention collective du BTP.

 

Combien gagne un économiste de la construction ?

Un économiste de la construction gagne entre 2 200 et 2 500 euros bruts par mois en début de carrière, puis sa paie grimpe nettement avec l’expérience, jusqu’à 3 800 à 4 500 euros bruts par mois pour un senior. C’est un métier où l’expertise se paie, surtout quand on se spécialise. Voici la grille de salaire 2026, par niveau d’expérience.

Trois facteurs font bouger ces fourchettes. La région d’abord : l’Île-de-France, PACA et l’Auvergne-Rhône-Alpes paient davantage. Le type d’employeur ensuite : les grands groupes du BTP comme Vinci, Colas ou Eiffage rémunèrent souvent mieux que les petits cabinets. La spécialisation enfin : les économistes à l’aise sur le BIM, la maquette numérique, ou sur la réglementation environnementale RE2020 gagnent 15 à 20 % de plus que les autres, selon l’UNTEC. Pour situer ce poste parmi les autres métiers du secteur, on a détaillé les salaires des métiers du BTP dans un panorama dédié.

Ces montants sont en brut. En net, comptez environ 1 720 € par mois en début de carrière et près de 2 730 € pour un profil confirmé (statut non-cadre, avant impôt sur le revenu).

Ces salaires sont indicatifs. Ils s’appuient sur notre formation d’économiste de la construction, sur les offres d’emploi France Travail et Indeed, et sur les données de l’UNTEC. Ils varient selon la région, le type d’entreprise et la spécialisation.

 

 

Définition : qu’est-ce qu’un économiste de la construction ?

Que fait un économiste de la construction ?

À la fois professionnel du bâtiment et des travaux publics et expert en analyse économique, l’économiste de la construction joue un rôle clé sur un chantier. Il intervient surtout en amont, dans les phases de conception, d’analyse et de conseil. Au quotidien, il chiffre les coûts d’un projet, réalise des études de prix, analyse les devis des entreprises, répond aux appels d’offres, rédige les pièces techniques comme le cahier des charges et le dossier de consultation, veille au respect des réglementations du BTP et suit le budget du chantier jusqu’à la livraison. On l’appelle aussi ingénieur en économie de la construction. On le confond parfois avec le métreur, qui calcule les quantités : l’économiste va plus loin, car il transforme ces métrés en coûts. Pour le détail des missions, on a écrit une fiche métier de l’économiste de la construction complète.

 

Comment devenir économiste de la construction ?

Pour devenir économiste de la construction, les employeurs recrutent le plus souvent au niveau Bac+2. La voie la plus directe est le titre professionnel de Technicien supérieur du bâtiment, option économie de la construction (RNCP 40136, niveau 5, soit un Bac+2). Ce titre est reconnu par l’État et délivré par le ministère du Travail. D’autres parcours y mènent aussi, comme un BTS du bâtiment ou un BUT génie civil, mais le titre professionnel reste le chemin le plus court vers l’emploi. Chez hupso, on prépare à ce titre avec la formation économiste de la construction, 100 % à distance et sans diplôme prérequis. On y apprend le métier par la pratique : un univers professionnel fictif, 30 heures de cours particuliers avec un tuteur dédié, des cours vidéo et écrits, des fiches de synthèse et des examens blancs.

 

Qui peut devenir économiste de la construction ?

Ce métier est accessible à tout le monde, quel que soit l’âge ou le niveau d’études de départ. Il faut surtout de la motivation et le goût des chiffres. Certaines qualités aident à s’y insérer : l’écoute et l’analyse pour comprendre les besoins de chaque acteur, la rigueur pour tenir un budget sans erreur, l’autonomie pour organiser ses journées, la précision pour un chiffrage juste, et le sens du collectif. Côté technique, on attend une bonne connaissance du marché du BTP, la maîtrise des normes juridiques et environnementales et l’usage des outils numériques comme la modélisation 3D. Pour aller plus loin, on détaille les compétences de l’économiste de la construction dans un article dédié.

 

 

FAQ : le salaire d’économiste de la construction

Combien gagne un économiste de la construction par mois ?

Un économiste de la construction gagne entre 2 200 et 2 500 euros bruts par mois en début de carrière, autour de 2 800 à 3 500 euros une fois confirmé, et jusqu’à 4 500 euros bruts par mois pour un senior. La région et la spécialisation BIM font monter ces montants.

Quel est le salaire d’un économiste de la construction débutant ?

Un débutant démarre entre 2 200 et 2 500 euros bruts par mois, soit environ 26 000 à 30 000 euros bruts par an. C’est déjà nettement au-dessus du SMIC, et la paie progresse vite dès les premières années en poste.

Est-il possible de négocier son salaire d’économiste de la construction ?

Oui. Comme le métier est en tension, vous pouvez négocier à l’embauche. Plusieurs éléments pèsent : l’expérience passée dans le BTP, un stage ou une alternance, le diplôme obtenu, des compétences complémentaires juridiques, numériques ou managériales, et le niveau de responsabilité du poste.

Le salaire évolue-t-il avec l’expérience ?

Oui. La rémunération grimpe avec l’ancienneté et les responsabilités. Un économiste de la construction peut devenir chef de projet BTP, chargé d’opérations, voire créer son propre bureau d’études. Chaque évolution s’accompagne d’un salaire plus élevé.

Quel type d’entreprise recrute un économiste de la construction ?

Il travaille surtout en bureau d’études ou en cabinet spécialisé, en architecture ou en économie de la construction. Le poste est aussi recherché dans les entreprises du BTP, de la PME au grand groupe, où les salaires sont souvent plus élevés. La fonction publique recrute aussi, avec des rémunérations parfois inférieures au privé.

 

Vous connaissez maintenant le salaire d’économiste de la construction en détail. C’est un métier du BTP qui recrute, bien payé et évolutif, à condition d’avoir un vrai profil professionnel. Une formation diplômante reste le meilleur moyen d’y accéder et de négocier un bon salaire. Pour la marche à suivre, lisez notre guide sur comment devenir économiste de la construction. Chez hupso, 85 % de nos apprenants trouvent un emploi dans les trois mois qui suivent l’obtention du titre. Et si c’était à votre tour de changer de vie ?