CRPE académie Orléans-Tours

Passer le CRPE dans l'académie d'Orléans-Tours

Pour devenir enseignant du premier degré de l'académie d'Orléans-Tours, il faut obligatoirement réussir le CRPE de cette Académie. Tous les concours de recrutement des professeurs des écoles y sont ouverts, y compris dans l'enseignement privé. A l'exception des concours spéciaux car cette académie n'est pas concernée par l'enseignement d'une langue régionale.

S'agit-il pour autant une académie "facile" pour réussir le CRPE ? Soyons clairs, seuls les candidats possédant les connaissances et compétences requises seront reçus au concours. Quitte à ne pas recruter autant de professeurs qu'il y a de postes à pourvoir. Il faut donc se préparer avec autant de sérieux que possible. Pour avoir une vision plus objective de la situation dans l'académie d'Orléans-Tours, rien de mieux que d'analyser les résultats des sessions précédentes par types de concours, ce que nous allons faire dans les parties suivantes. Prendre le temps de comparer les chiffres entre deux voies (externe et troisième concours, public ou privé par exemple) peut en outre vous permettre de faire le meilleur choix stratégique. Il s'agit en tout cas d'une académie dans laquelle le nombre de postes offerts peut varier fortement d'une voie d'accès à l'autre.

Retrouvez les statistiques de toutes les académies dans les deux articles ci-dessous :

• Nombre de postes au CRPE
• Les statistiques du CRPE

Les taux de réussite du CRPE externe dans l'académie d'Orléans-Tours

Pour le CRPE externe, l'Académie d'Orléans-Tours est plutôt favorable aux candidats externes, avec un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale. Réussir le CRPE externe n'est cependant jamais chose facile et demande une excellente préparation.

A noter : le nombre de candidats inscrits au CRPE externe est globalement en augmentation depuis 2016.

Les taux de réussite du troisième concours du CRPE dans l'académie d'Orléans-Tours

Pour le troisième concours, l'Académie d'Orléans-Tours présente un taux de réussite bas, voire bien en dessous de la moyenne nationale en fonction des sessions. Avec peu de postes à pouvoir, il s'agit d'un recrutement particulièrement sélectif.