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Formation diplômante : le remède miracle pour le secteur du BTP ?

Suivre une formation BTP pour être sûr de trouver un emploi ? Découvrez pourquoi se former aux métiers du BTP est nécessaire aujourd'hui !
09/06/20238 mins
Par Hugo Messina
Formation diplômante : le remède miracle pour le secteur du BTP ?

Comme de nombreux autres secteurs d’activité professionnelle, les métiers du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) rencontrent des difficultés de recrutement. En effet, les candidats manquent depuis plusieurs années… alors que les postes à pourvoir sont en nette augmentation d’année en année ! 

Pour faire face à ce phénomène préoccupant, la clef se situe-t-elle dans la formation ? Chez Hupso, on pense que se former aux métiers du BTP est nécessaire pour relancer le secteur mais que disent les chiffres ? On vous dit tout dans cet article !

Métiers du BTP : le succès montant des formations ! ?

Les Hommes mentent mais pas les chiffres… À en croire ce dicton, les formations aux métiers du BTP deviennent de plus en plus attractives. Du côté des élèves, le nombre de personnes en formation croît progressivement chaque année. Par exemple, 102 900 apprentis ont été recensés en 2021-2022 par l’Observatoire des métiers du BTP… soit une hausse de 50 % par rapport à 2016-2017 !*

Ces bons résultats ne concernent pas que l’alternance. Ainsi, l’Observatoire dénombrait en 2021 près de 255 000 élèves en formation continue et plus de 87 000 jeunes en formation initiale. 

Bon à savoir :

La formation continue concerne les personnes ayant quitté le système scolaire depuis plus d’un an. Au contraire, les élèves en formation initiale sont dans la lancée de leurs études, depuis leur premier jour en école primaire.

Pour en savoir plus sur ces cursus : Formation initiale ou continue : différences et similitudes 

Même du côté des entreprises, les retours semblent positifs. D’après une autre étude, l’Observatoire des métiers du BTP montre que les employeurs recrutent plus facilement des jeunes diplômés. Entre 47 et 48 % des entreprises (bâtiment et travaux publics regroupés) affirment privilégier des profils équivalents au bac +2

Les perspectives d’évolution sont mêmes assez rapides pour les nouveaux entrants dans le BTP. Environ 79 % des jeunes diplômés occupent des fonctions d’encadrement de chantier dans les travaux publics. Ce taux se situe aux alentours de 45 % dans le domaine du bâtiment !

D’ailleurs, le succès des formations du BTP s’étend à tout type de profil. En formation continue, pas moins de 30 % des élèves-stagiaires sont âgés de plus de 45 ans. Bien souvent, il s’agit de personnes en « seconde partie de carrière », c’est-à-dire en reconversion ou en retour à l’emploi.

*Source : Observatoire des métiers du BTP  « Le BTP accueille de plus en plus d’apprentis ».

Un manque de candidats (toujours) d’actualité ?

Malgré des chiffres de formation encourageants, le secteur du BTP reste touché par d’importantes pénuries de candidats. Pour l’année 2023, les employeurs interrogés par Pôle emploi jugent 74 % des recrutements comme difficiles*. Si l’on rentre dans le détail, plusieurs métiers du BTP occupent le top 10 des recrutements difficiles, comme couvreur, charpentier, plombier / chauffagiste ou encore géomètre.

Pourtant, les opportunités d’embauche fleurissent à vue d'œil. Rien que pour l’année 2023, 261 000 projets de recrutement sont prévus dans le secteur de la construction, selon l’enquête de Pôle emploi. 

Le rapport « Les métiers en 2030 », réalisé par France Stratégie et la Dares, projette même la création de 174 000 postes par an d’ici à 2030

En réalité, ces problèmes d’attractivité sont multifactoriels. Les actifs restent frileux à se lancer dans le BTP, notamment à cause des stéréotypes qui circulent sur ce secteur professionnel. Pas accessible aux femmes, des conditions de travail dures et pénibles ou encore des journées de chantier interminables… Les potentiels candidats gardent cette image vétuste de la construction.

Mais les choses ont bien changé et l’image du BTP a bien évolué. La féminisation progressive des métiers de la construction en est une des meilleures illustrations. En 2016, près de 139 000 femmes exerçaient dans le BTP. Cinq ans plus tard, en 2021, elles sont plus de 172 820 dans le secteur ! Une augmentation prometteuse, synonyme d’un changement des mentalités. 

*Source : Enquête Besoin de Main d’Oeuvre (BMO) par Pôle emploi.