Comment trouver une alternance : notre guide pratique

Le parcours en alternance est une voie de formation professionnalisante. Néanmoins, les apprentis se heurtent parfois à des difficultés pour chercher et trouver la bonne formation et/ou l’entreprise idéale pour se lancer. Avoir un profil attractif ne suffit pas : il faut également connaître les techniques clefs pour décrocher votre apprentissage ! Comment fixer son projet professionnel ? De quelle manière effectuer ses recherches ? À qui s’adresser ? Voici nos conseils pour trouver votre alternance ! 

Rappel : qu’est-ce que l’alternance ??

Définition générale

Une formation en alternance est un parcours permettant aux élèves, aussi appelés apprentis ou alternants, de conjuguer études et expérience professionnelle.

Concrètement, le dispositif allie : 

• Une formation théorique classique dans un établissement de formation, souvent un Centre de Formation d’Apprentissage (CFA)
• Une formation pratique, dispensée au sein d’une structure professionnelle 

À la clef d’une alternance, vous obtenez une certification, qu’il s’agisse d’un diplôme, un titre professionnel ou une qualification, reconnue par l’État et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

L’objectif est de vous rendre opérationnel dès votre arrivée sur votre marché du travail. En d’autres termes, l’alternance facilite l’accès à l’emploi. C’est également un moyen pour les entreprises d’attirer de jeunes travailleurs diplômés.

Ce cursus présente plusieurs avantages. Par exemple, un contrat d’alternance ne se limite pas à un seul secteur professionnel. Il existe des formations en alternance dans de nombreux domaines, des métiers de bouches au Bâtiment et Travaux Publics (BTP), en passant par le secteur paramédical (aide-soignant, etc.).

Lorsque vous êtes en alternance, vous réalisez une formation en étant rémunéré. En effet, un alternant a le statut d’employé au sein de la structure et touche donc un salaire mensuel, en plus de bénéficier des mêmes droits que les autres salariés. 

Le dispositif de l’alternance se divise alors en trois grandes catégories de contrats : 

• Le contrat d’apprentissage 
• Le contrat de professionnalisation
• Le Pro-A 

Chacun des trois vous permet de réaliser une alternance. En revanche, ils se démarquent par rapport au public visé. Autrement dit, chaque contrat est réservé à un ou plusieurs profils déterminés de candidats.

Les conditions pour faire une alternance

Si l’alternance est un tremplin pour le monde professionnel, son accessibilité reste conditionnée à des critères spécifiques. Ces conditions varient en fonction du type de contrat. 

Pour y voir plus clair, voici un tableau récapitulatif des conditions d’alternance : 

Comment créer un profil attractif ??

Définir un projet professionnel solide

Trouver une alternance revient à chercher un emploi classique. Les démarches sont identiques, si ce n’est que vous partez avec un statut de débutant dans le domaine que vous ciblez. 

La première étape est cruciale : vous devez disposer d’un projet professionnel défini. Ce plan doit être à la fois personnalisé, c’est-à-dire refléter vos envies personnelles, vos attentes et ce que vous aimez, et également concret. En d’autres termes, votre projet vous ressemble et doit être réalisable. 

Avoir un projet professionnel solide ne signifie pas forcément se projeter des années en avance dans sa future carrière. Néanmoins, vous devez être sûr de votre choix, connaître un minimum le milieu professionnel dans lequel vous souhaitez vous spécialiser et lister les raisons principales qui vous poussent à choisir cette voie.  

Soigner le fond et la forme de sa candidature

Une fois que votre projet est établi, vous vous attelez à une tâche plus concrète : préparer votre candidature. En effet, l’alternance est une voie de plus en plus empruntée par les apprenants. En 2021, pas moins de 718 000 contrats d’apprentissage ont été recensés en France. Une véritable tendance, qui traduit une demande des entreprises mais aussi une attractivité au sein des élèves. 

Ainsi, vous démarquer des autres candidats est impératif, afin de maximiser les chances de trouver l’alternance de vos rêves. Sur la forme, votre dossier de candidature doit avant tout être complet. 

Assurez-vous d’y inclure : 

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Un portfolio, facultatif mais utile pour rassembler vos créations, vos projets, etc.
• Vos réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, voire une page Instagram professionnelle

En ce qui concerne le design, vous êtes le seul maître à bord ! Pour les entreprises qui vous intéressent le plus, vous pouvez personnaliser votre dossier, par exemple en utilisant la charte graphique (couleurs, police, etc.) ou les mêmes codes (formulation, etc.).  

Sur le fond, vous devez donner à l’employeur un maximum d’informations pertinentes sur votre profil. Évitez donc d’inclure des informations trop « secondaires », c’est-à-dire sans rapport direct avec l’activité ou le domaine professionnel. Faites par exemple un bilan de compétences, afin de récapituler l’ensemble de vos aptitudes et de vos qualités. 

En fin de compte, votre candidature doit résumer : 

• Votre parcours scolaire (diplômes obtenus, niveau d’études, etc.)
• Votre expérience professionnelle (stages, emplois saisonniers ou étudiants, etc.)
• Vos compétences (outils informatiques, langues étrangères, capacité à mener un projet, etc.)
• Vos qualités humaines, à faire correspondre avec la fonction que vous ciblez
• Votre projet professionnel, en expliquant vos motivations, votre plan d’études
• Vos centres d’intérêt personnels