Le paramédical : un secteur d'avenir

Parmi les différents secteurs d’activité, celui dont on a le plus parlé depuis le début de cette année 2020 est sans aucun doute le paramédical. Le manque de professionnels qualifiés immédiatement disponibles est même devenu un problème d’ampleur nationale. En première ligne dans la lutte contre la Covid-19, le paramédical doit former et recruter massivement au cours des prochaines années.

Pour vous, Hupso fait le point sur l’avenir de ce secteur d’activité. 

Le paramédical, un secteur mis en avant par la crise sanitaire

On ne s’est jamais autant intéressé au médical et paramédical que cette année. La crise de la Covid-19 a mis en avant notre système de santé et surtout ses failles. Avec peu de moyens, donnant de leur personne, les soignants ont été applaudis en héros.

Le bon fonctionnement de la société dépend de celui du secteur de la santé. Même l’économie, mise à l’arrêt pour limiter l’afflux de patients dans les hôpitaux, n’apparaît plus comme toute puissante. C’est un véritable coup de projecteur sur le paramédical !

La crise sanitaire a permis une prise de conscience. Car la Covid n’est pas le seul défi que le paramédical doit relever. Le vieillissement de la population en est un autre, car il crée de nouveaux besoins. Les personnes âgées veulent rester chez elles le plus longtemps possible, qu’elles soient dépendantes ou non. Elles doivent donc être accompagnées par des professionnels du soin. 

Il y a d’autres phénomènes structurels qui méritent d’être mentionnés : pénurie de médecins, augmentation des hospitalisations à la journée, impact du mode de vie sédentaire…

La situation que cette crise sanitaire a révélé est donc celle d’un secteur qui va mal, alors même qu’il est indispensable. 

Les mesures gouvernementales pour soutenir un secteur en pénurie de personnel

Suite à la crise sanitaire qui a mis le secteur paramédical sous tension et révélé certaines  insuffisances et un réel manque de moyen, un Ségur de la santé a été organisé. Il a donné lieu à des accords consacrant 8.2 milliards d’euros à la revalorisation des métiers des établissements de santé et des EHPAD et à l’attractivité de l’hôpital public. Il en ressort 33 mesures, organisées en 4 piliers :

• Pilier 1 : transformer les métiers et revaloriser ceux qui soignent.
• Pilier 2 : définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service de la qualité des soins.
• Pilier 3 : simplifier les organisations et le quotidien des équipes de santé pour qu’ils se consacrent en priorité à leurs patients.
• Pilier 4 : fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.

Consulter les conclusions du Ségur de la Santé.

Dans le premier pilier, une mesure concerne plus particulièrement la formation des futurs professionnels du secteur. Il s’agit de la Mesure 4.

Mesure 4 : augmenter le nombre de professionnels paramédicaux formés

Augmenter immédiatement les effectifs en formation paramédicale, après concertation avec les régions :

• extension des capacités de formation des instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) offertes sur Parcoursup comprise entre +5 % et + 10, % (cible de 2000 places supplémentaires dès la rentrée 2020 et poursuite dans les 5 ans à venir) ;
• augmentation progressive des effectifs aides-soignants avec un objectif de doublement des entrées en formation d’aides-soignants d’ici 2025.

Pour ce faire, 15.000 recrutements vont être réalisés pour soutenir l’emploi hospitalier à court terme. En parallèle, “dans chaque établissement hospitalier, un diagnostic sera réalisé sur la situation des effectifs : postes vacants, absentéisme, emplois précaires, besoins de formation, besoins en effectifs supplémentaires. Un financement national sera mis en place pour soutenir la couverture de ces besoins en recrutements et renforcer les équipes de remplacement dans les établissements” (p.50).

Les mesures du Ségur qui concernent l’emplois s’accordent parfaitement au plan #1jeune1solution, qui est un des volets du Plan de Relance : il s'agit de pousser les jeunes vers les métiers d’avenir. Et donc, entre autres, vers les métiers du soin et de la santé. 

Il est donc clair que le Gouvernement déploie des moyens considérables pour soutenir l’emploi et la formation des professionnels du secteur paramédical.