Le congé formation fonction publique

Pour les agents de la fonction publique, le congé formation permet d'envisager sereinement une évolution ou une reconversion professionnelle. En fonction du statut de l'agent et du versant de la fonction pour laquelle il travaille, les modalités du dispositif de congé de formation professionnelle (CFP) varient.

Pour vous, Hupso fait le point sur les démarches à suivre, la durée d'indemnisation et les formations concernées par le congé de formation professionnelle fonction publique.

Le congé de formation professionnelle : un dispositif propre à la fonction publique

Le congé de formation professionnelle (CFP) concerne l’ensemble des agents des trois versants de la fonction publique, qu'ils soient titulaires ou contractuels. 

Le CFP permet à l'agent de s'absenter pendant la durée de sa formation tout en maintenant une partie de sa rémunération. Il peut s'agir d'une formation en présentiel ou à distance, en ligne par exemple.

Sur l'ensemble de sa carrière, l'agent peut bénéficier de trois années de CFP, consécutives ou non. La procédure de demande de CFP varie en fonction du versant de la fonction publique concerné comme nous allons le voir par la suite.

Ce congé de formation fonction publique peut se cumuler avec le compte personnel de formation (CPF) de l'agent pour le volet financement des frais pédagogiques. Il permet donc aux agents de ne pas avoir à se soucier du financement de leur formation, ni du maintient de leurs revenus pendant la durée de celle-ci.

Dans tous les cas, mieux vaut s'y prendre le plus en avance possible. En effet, l'agent doit obligatoirement obtenir l'accord de son administration sur la nature, le calendrier et le financement de la formation envisagée. Le service Ressources Humaines est votre interlocuteur privilégié pour mener à bien ces démarches. 

Quelle formation peut-on faire avec un congé formation fonction publique ?

L'agent de la fonction publique peut faire une demande de congé formation professionnelle dès lors qu'il envisage :

• un stage de formation, à caractère personnel ou professionnel, qui n'est pas proposé par l'administration
• une préparation aux concours administratifs.

Le congé formation professionnelle peut donc servir l'évolution de carrière de l'agent comme sa reconversion professionnelle. Nul besoin donc que la formation envisagée soit en lien avec votre cadre d'emplois ou vos missions actuelles. Il s'agit donc d'un dispositif particulièrement favorable pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière, en particulier si vous envisagez de changer d'administration ou de vous reconvertir.

 Si le choix de la formation est laissé à l'initiative de l'agent, celle-ci doit cependant répondre à certains critères pour que la demande de CFP soit acceptée :

• L'organisme de formation professionnelle doit être reconnu par l'État français et disposer d'un numéro d'activité. 
• L'organisme de formation est certifié DataDock.
• La formation est a minima certifiante (hors cas des préparations au concours) ; si elle conditionne la délivrance d'un titre ou diplôme, celui-ci doit être inscrit au RNCP.
• La formation figure sur le catalogue Mon Compte Formation.

Ces critères sont tout simplement garants du sérieux de l'organisme et de la formation que vous allez suivre. Ils doivent donc guider votre choix. Retrouvez plus de critères dans notre article Comment choisir sa formation professionnelle ?

Chez Hupso, toutes les formations répondent à ces critères, ce qui nous permet de figurer également au catalogue des formations Pôle-emploi notamment.