Salaire moyen du comptable : le guide complet

Si vous souhaitez devenir comptable, il est important de vous renseigner sur la rémunération que vous toucherez en prenant ces fonctions. En effet, le salaire moyen d’un comptable est assez variable. Ses missions dépendent de la structure qui l’emploie, et ses responsabilités peuvent être plus ou moins élevées. En fonction de sa charge de travail et de son rôle, la rémunération est donc amenée à évoluer. Quel est le montant moyen du salaire de comptable ? Comment est-il calculé ? Est-il possible de toucher des primes ou indemnités ? Quelles évolutions sont envisageables ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le salaire moyen du comptable !

La composition du salaire de comptable

L’emploi de comptable se retrouve principalement dans le secteur privé. Quelques professionnels optent cependant pour une carrière dans la fonction publique, par exemple en passant le concours de contrôleur des finances publiques. Dans le secteur public, la rémunération est appelée traitement et correspond à une grille indiciaire spécifique à la profession. Dans cet article, nous aborderons majoritairement le salaire du comptable dans le privé, puisqu’il s’agit du secteur d’activité le plus dynamique dans le domaine de la comptabilité.

Pour un salarié classique, le salaire est librement fixé. En d’autres termes, l’employeur et le travailleur négocient d’un accord commun le montant de la rémunération. 

Attention, deux règles doivent être obligatoirement respectées : 

• Le salaire est au moins égal au niveau du Salaire Minimum de Croissance (SMIC), soit 1 678,95 euros brut par mois
• Le salaire garantit la parité, c’est-à-dire le principe À travail égal, salaire égal

Mis à part ces deux règles, vous êtes libre de proposer à votre employeur le montant que vous désirez. En contrepartie, celui peut accepter ou refuser, et vous soumettre dans ce cas une nouvelle offre de salaire. 

En ce qui concerne la composition du salaire, un salarié perçoit toujours un montant fixe d’argent. C’est cette somme qui doit être au moins égale au SMIC. 

Pour compléter cette part définie, vous pouvez toucher : 

• Des avantages en nature, comme un véhicule professionnel, un logement de fonction ou la prise en charge d’une partie de vos repas
• Des indemnités, versées en raison de contraintes particulières
• Des primes, que l’employé touche ponctuellement

Les primes et indemnités restent des compléments de salaire. Il est donc interdit à votre employeur de vous rémunérer uniquement avec ces sommes. 

Pour en prévoir, plusieurs méthodes existent :

• Sur le contrat de travail directement 
• Via un accord collectif ou un accord de branche
• Via un usage professionnel
• Via un engagement unilatéral de votre employeur

Les salaires versés aux comptables respectent donc ce cadre, puisqu’ils sont composés de plusieurs éléments, à la fois fixe et variable.

En tant que comptable, des indemnités sont envisageables, par exemple en cas d’astreinte ou d’heures supplémentaires. Ces situations interviennent souvent lors des périodes importantes, notamment en janvier lorsque les comptables font les comptes annuels de l’entreprise. 

Concernant les primes, il est possible qu’un comptable puisse en réclamer, notamment : 

• Une prime d’ancienneté, si vous travaillez depuis plusieurs années dans la même structure
• Une prime d’assiduité, si vous remplissez vos objectifs et vos missions régulièrement
• Une prime de fin d’année, comme le 13ème mois ou une participation 
• Une prime pour compenser le coût de la vie, comme la prime vie chère dûe à la hausse des prix

En parallèle, les avantages en nature représentent une partie du salaire non monétaire. En d’autres termes, cette partie de votre salaire n’est pas payé en argent (virement, liquide, chèque, etc.). Il est rare qu’un comptable bénéficie d’avantages en nature, mis à part au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Dans ce cas, l’employeur peut mettre à disposition un véhicule de fonction pour se rendre auprès des clients.

Le calcul du salaire de comptable

À l’inverse d’un fonctionnaire, dont la rémunération transparente est calculée sur des indices, le salaire d’un salarié du privé est variable. 

En général, le salaire est calculé de trois manières : 

• Au temps, en fonction d’un volume horaire (en France, la règle des 35 heures par semaine s’applique)
• Au rendement, en fonction d’un volume de production
• Au forfait, en fonction d’un nombre annuel de jours à effectuer 

Le poste de comptable est souvent soumis à un contrat horaire, sous les 35 heures. En revanche, pour calculer le montant de votre salaire, plusieurs facteurs entrent en jeu. En comptabilité, la taille de votre entreprise et les responsabilités dévolues influent particulièrement sur le salaire. 

Par exemple, le comptable d’une start-up (appelé comptable unique) gère quasiment tous les aspects du métier. Il est à la fois responsable de la comptabilité pure et de la gestion financière des ressources humaines (fiches de paie, déclarations fiscales et sociales, etc.). Au contraire, dans des grands groupes, les missions sont réparties entre plusieurs services (comptabilité analytique, fournisseurs/clients, etc.). Dans ce cas, les salaires peuvent être moins élevés. 

Plus globalement, voici les paramètres pris en compte dans le calcul d’une rémunération : 

• Les conditions de travail, notamment la nature de la structure qui vous emploie (taille de l’entreprise, cabinet d’expertise-comptable, etc.)
• Le volume horaire de travail
• Les responsabilités et les missions de votre emploi
• L’expérience professionnelle acquise

Salaire moyen de comptable : quel montant ?

Est-ce qu'un comptable est bien payé ? Quel est le salaire de base d'un comptable ? Quel est le salaire net d'un comptable débutant ?

Vous l’aurez compris, il est complexe de repondre a ces questions et de donner un montant précis du salaire de comptable. Plusieurs paramètres doivent être pris en compte pour déterminer votre rémunération. Les salaires varient surtout selon les offres d’emploi ou l’expérience professionnelle mise en avant. En revanche, il est possible de déterminer un salaire moyen pour le métier de comptable. 

En 2022, voici la tendance générale pour cette profession : 

• Entre 1 600 et 1 900 euros bruts par mois, en début de carrière
• Entre 2 000 et 2 400 euros bruts par mois, après cinq ans d’expérience
• Jusqu’à 4 000 euros bruts par mois, après dix ans d’expérience