Rémunération, développement de l’expérience professionnelle, financement de la formation… L’alternance présente de multiples avantages pour les apprenants qui choisissent ce mode de formation. Pour vous faciliter la vie, hupso a mis en place un accompagnement de A à Z pour trouver votre alternance : on vous explique !

C’est quoi l’alternance ?

De plus en plus de personnes choisissent l’alternance pour se former à un métier. Concrètement, l’objectif d’une alternance est de mélanger les cours théoriques avec une mise en pratique, au sein d’une entreprise.

À la fois élève et apprenti, la personne en alternance acquiert un véritable savoir-faire, auprès de professionnels, durant sa période en entreprise. C’est aussi le moyen parfait pour rendre les cours plus concrets, et appliquer les connaissances apprises en formation.

Bon à savoir :

Il existe trois types d’alternance, en fonction de votre profil :

Le contrat d’apprentissage, de 16 à 29 ans (sauf exceptions)
Le contrat de professionnalisation, dès 30 ans (sauf exceptions)
Le Pro-A, réservé aux salariés souhaitant faire une alternance

Titre : L'alternance vous intéresse ?,
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Redirection : https://6368725.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6368725/Guide%20Alternance/hupso%20-%20Comment%20trouver%20son%20alternance.pdf

Comment trouver son alternance avec hupso ?

L’alternance attire de nombreux apprenants… mais beaucoup se découragent au moment de chercher (et trouver) une entreprise qui recrute des apprentis.

Pas de panique, hupso est là pour vous accompagner pendant tout le processus !

☎️ Notre experte de l’alternance, Jeta prend contact avec vous pour échanger sur votre projet et comprendre les raisons qui vous poussent à faire une alternance.

Cet échange est extrêmement important, puisqu’il permet de confirmer votre souhait et d’adapter les recherches d’entreprise à votre profil (parcours scolaire, disponibilité, mobilité géographique, etc.).

Pendant ce rendez-vous, on vous explique comment fonctionne l’alternance chez hupso : nos entreprises partenaires, les documents nécessaires, le déroulé des entretiens et de toutes les autres démarches administratives.

Vous avez peur de louper votre entretien ? hupso vous propose une aide personnalisée pour vous préparer aux entretiens d’embauche avec les entreprises.

Par exemple, Jeta organise un entretien fictif avec vous, pour vous montrer les questions récurrentes posées par les employeurs… et comment y répondre !

C’est aussi l’occasion de travailler votre présentation et d’expliquer votre projet de formation au recruteur.

✨ Vous voulez envoyer un CV qui claque ? Là encore, hupso a la solution pour vous faciliter la vie. Tous nos apprenants peuvent utiliser un modèle de CV, conçu par notre équipe pédagogique. Et pour vous aider à créer un bon CV on a une vidéo pour vous.

Mieux encore, on programme des rendez-vous ensemble, pour construire le CV parfait, celui qui donne envie aux recruteurs de vous choisir !

En parallèle de votre préparation, Jeta déniche pour vous l’alternance idéale et vous contacte dès qu’une opportunité se présente.

Nature du poste, missions, lieu de travail, valeurs de l’entreprise… Jeta vous explique tout et si l’offre vous convient, elle s’occupe d’envoyer votre candidature à l’entreprise.

Jusqu’à la signature de votre contrat d’alternance, un suivi rigoureux de votre dossier est effectué par notre experte, qui reste disponible à tout moment si vous avez des questions.

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Au fait, pourquoi choisir une formation en alternance ?

Au-delà du fait de pouvoir mettre en application vos connaissances, et d’acquérir de réelles compétences en entreprise, l’alternance présente de nombreux avantages.

Choisir l’alternance, c’est opter pour une formation entièrement payée par votre entreprise ! En effet, un apprenti bénéficie de la prise en charge totale de ses frais de formation par son employeur. En d’autres termes, vous n’avez rien à débourser pour payer vos études.

Un apprenti en alternance touche un salaire, versé par son entreprise. L’alternance est donc un moyen de suivre une formation, tout en étant rémunéré pour votre temps de travail passé en entreprise.

Le salaire d’un apprenti se base sur le Salaire Minimum de Croissance (SMIC). Il est possible de toucher une partie ou 100 % du SMIC*, en fonction de plusieurs paramètres (âge, niveau de diplôme, année d’exécution du contrat, etc.).

*N.B. : Il s’agit des rémunérations minimales. Votre entreprise peut décider de proposer un salaire plus élevé lors de votre alternance.

Pour y voir plus clair, voici deux tableaux récapitulatifs des salaires d’apprenti :

Rémunération perçue en contrat d’apprentissage (en % du SMIC)
Année d’exécution du contrat	Moins de 18 ans	Entre 18 et 20 ans	Entre 21 et 25 ans	Plus de 26 ans
1ère année	27 %	43 %	53 %	100 %
2ème année	39 %	51 %	61 %	100 %
3ème année	55 %	67 %	78 %	100 %

Rémunération perçue en contrat de professionnalisation (en % du SMIC)
Âge de l’apprenti	Inférieur au Bac	Égal ou supérieur au Bac
Moins de 21 ans	55 %	65 %
Entre 21 et 25 ans (révolus)	70 %	80 %
Plus de 26 ans	SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire	SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

L’alternance n’a plus de secret pour vous grâce à hupso ! Avec Jeta, notre experte de l’alternance, trouvez rapidement une entreprise qui recrute des apprentis, et commencez sans attendre votre formation diplômante en alternance !

Chaque année, hupso accompagne plus de 2 000 apprenants vers le métier de leur rêve : pourquoi pas vous ?

🎬 Vous préférez des explications en vidéo ?

A la bonne heure ! On a ce qu'il faut ici.