Emploi : comment trouver un secteur qui recrute ?

Le monde professionnel évolue rapidement, et il est essentiel de s'adapter aux opportunités du marché. En France, 8 métiers sur 10 sont en tension aujourd’hui. Un besoin de main-d’œuvre qui révèle de nombreuses opportunités d’emplois.

Comment identifier un secteur qui recrute ? Quelles sont les professions en demande ? Pourquoi se former à un métier en tension ? On vous explique tout (avec un bonus en fin d’article ?) !

N.B. : les données de cet article proviennent de l’enquête Pôle emploi de 2023.

Quels sont les secteurs qui recrutent ? ?

Le BTP et la construction

?️ Le domaine du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est souvent considéré comme LE secteur en tension en France. 

En effet, la plupart des métiers du bâtiment rencontrent un manque de main-d’œuvre élevé. En parallèle, la demande est toujours plus croissante, alimentée par des projets de construction d'infrastructures, de logements et de rénovation de l’espace public.

 

L’avantage du BTP réside dans sa diversité. Il y en a clairement pour tous les goûts. De la gestion de chantier à la conception architecturale, en passant par les activités de terrain plus manuelles.

En bref, chacun peut y trouver son compte, quel que soit son niveau de diplôme.

 

➡️ Quelques exemples de métiers du BTP qui recrutent énormément :

• Maçon : 27 800 projets de recrutement
• Plombier / chauffagiste : 20 390 projets de recrutement
• Chef de chantier / conducteur de travaux : 15 910 projets de recrutement

Le paramédical et le soin

? Ce n’est un secret pour personne : le secteur médical souffre d’un manque de professionnels qualifiés aujourd’hui. Avec le vieillissement de la population et l'évolution des besoins en santé, la société n’a jamais eu aussi besoin des métiers du soin.

Choisir une carrière dans le soin, c’est avant tout se former à un métier humain. La valeur centrale qui réunit toutes les professions médicales reste l’ouverture aux autres. Ces fonctions garantissent un fort sentiment d’utilité sociale.

 

➡️ Quelques exemples de métiers du paramédical qui recrutent énormément :

• Aide-soignant : 74 090 projets de recrutement
• Infirmier : 42 490 projets de recrutement
• Médecin : 10 950 projets de recrutement

La comptabilité et gestion 

? Les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, ont un besoin constant de professionnels de la comptabilité et de la gestion.

Par exemple, les comptables assurent la stabilité financière de la structure et le respect des normes fiscales et financières. De leur côté, les métiers de la gestion comme celui de secrétaire, permettent de fluidifier l’organisation interne de l’entreprise. 

En bref, ces professions sont souvent des bras droits, proches du chef d’entreprise pour l’aider dans la prise de décisions stratégiques.

 

➡️ Quelques exemples de métiers de la comptabilité et gestion qui recrutent énormément :

• Comptable : 52 850 projets de recrutement
• Agent d’accueil : 30 300 projets de recrutement
• Secrétaire : 7 550 projets de recrutement

Les ressources humaines (RH)

? La gestion des ressources humaines est cruciale pour le succès de toute organisation. C'est précisément cette importance qui en fait un secteur regorgeant de métiers en tension. 

Les ressources humaines englobent une diversité de rôles, allant du recrutement à la formation, en passant par la gestion des performances et le développement professionnel. Avec l'évolution constante des pratiques en milieu de travail, les entreprises sont à la recherche de professionnels qualifiés capables de naviguer dans des environnements dynamiques.

 

Opter pour une carrière dans les ressources humaines, c'est choisir un secteur stratégique où les compétences en gestion des personnes sont plus que jamais recherchées pour assurer la croissance et le bien-être durable des organisations.

 

➡️ Quelques exemples de métiers RH qui recrutent énormément :

• Cadre des ressources humaines et du recrutement : 8 970 projets de recrutement
• Formateur : 21 390 projets de recrutement

L’enseignement

? L'enseignement, et plus largement les métiers de l’enfance, offrent des perspectives de carrière stables et gratifiantes. 

La demande croissante de professeurs et de professionnels de l’éducation, spécifiquement dans certaines régions en manque, crée un environnement propice à l’accès à l’emploi. 

 

Choisir une carrière dans l'enseignement, c’est aussi se diriger vers la fonction publique… et donc un emploi garanti à vie, avec un salaire évolutif et attractif ! En devenant fonctionnaire d’État, vous assurez une sécurité de l’emploi.

 

➡️ Quelques exemples de métiers de l’enseignement qui recrutent énormément :

• Professeur : 9 023 postes offerts (public et privé confondus)
• Professionnel de l’animation : 79 710 projets de recrutements
• Éducateur spécialisé : 25 900 projets de recrutements

Quels sont les avantages de se former à un métier qui recrute ? ?

Se diriger vers un métier qui recrute comporte de nombreux avantages. En général, il s’agit de secteurs en pleine croissance, pour lesquels les opportunités d’emploi sont très attractives.

 

➡️ Parmi les principales raisons de se former à un métier qui recrute, on retrouve :

• Des parcours de formation accessibles et rapides, car les entreprises du secteur affichent une importante demande de professionnels qualifiés, qu’il faut donc former rapidement
• La stabilité de l’emploi, car les employeurs sont plus enclins à proposer un contrat et une carrière durable (CDI, avantages salariaux, etc.)
• Une rémunération attractive dès le début de carrière, car les entreprises proposent des salaires attractifs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre
• Les opportunités d'évolution rapide, avec une importante marge de progression de carrière et des avancements plus fréquents
• L’épanouissement professionnel, puisque vous occupez un poste qui contribue à des besoins concrets de la société et apporte un sens plus profond à votre travail quotidien

 

? Pour en savoir plus : 10 signes que vous devez changer de métier

Qui peut se former à un métier qui recrute ? ?

En réalité, tout le monde peut choisir de se tourner vers un secteur qui recrute. Ces voies ne sont pas réservées aux personnes peu qualifiées ou aux demandeurs d’emploi, comme on le pense généralement.

 

♻️ Si vous êtes en reconversion professionnelle, c’est une excellente porte de sortie pour changer de carrière. Sans forcément changer radicalement de domaine d’activité, il est tout à fait possible de trouver un métier qui recrute, pour s’assurer d’être embauché à l’issue de votre projet de reconversion.

 

?‍? Les jeunes diplômés cherchant des opportunités solides sur le marché du travail peuvent également se tourner vers ces métiers en tension. À la clé, c’est un job garanti, avec un bon niveau de salaire (même en tant que débutant !) et une stabilité professionnelle dès l’entrée sur le marché du travail.

 

➡️ Mais aussi :

• Les professionnels en quête de stabilité professionnelle (conditions de travail, horaires fixes, salaire élevé, etc.)
• Les personnes cherchant une sécurité d'emploi
• Les demandeurs d’emploi pour un retour rapide vers le marché du travail
• Les personnes désirant suivre une formation en alternance

Hupso : la solution pour se former à un métier qui recrute ! ?

Depuis 2016, Hupso s'engage activement dans la valorisation des métiers en tension. Il semble inconcevable que ces professions vitales au bon fonctionnement de la société rencontrent encore une pénurie de main-d’œuvre.

 

? Face à ce constat, les équipes pédagogiques de Hupso ont développé des parcours d’apprentissage, entièrement conçu pour favoriser l’accès à des métiers qui recrutent ! 

Chaque année, Hupso forme donc plus de 2 000 apprenants à des métiers qui recrutent, comme infirmier, conducteur de travaux ou professeur des écoles.

 

? Toutes nos formations en ligne conduisent à l'obtention de diplômes reconnus par l'État : des titres professionnels, allant du niveau Bac à Bac+2.

Nos programmes de formation à distance se distinguent également par leur approche hautement professionnalisante. Élaborées par des experts du domaine, ces formations englobent l'ensemble des compétences requises pour le métier que vous visez. 

Par exemple, nos apprenants accèdent à des cours immersifs, pour mettre en application leurs connaissances dans un environnement professionnel fictif. L'objectif est de permettre de saisir les enjeux concrets du métier sur le terrain, grâce à des exercices immersifs et des vidéos explicatives.

 

✨ Et ça fonctionne ! En fin de compte, 85 % de nos apprenants trouvent un job, dans les trois mois qui suivent l’obtention de leur diplôme.

 

Vous l'aurez compris, choisir de se former à un secteur qui recrute est une décision stratégique, qui va bien au-delà de l'acquisition de compétences professionnelles. C'est un investissement pour votre croissance professionnelle et votre satisfaction personnelle. Sécurité de l'emploi, évolution professionnelle, rémunération élevée… les avantages sont aussi nombreux que les métiers qui recrutent sur le marché !

Envie de vous former à un métier en tension et d’accéder rapidement à l’emploi ? Découvrez nos formations diplômantes et reconnues par l’État, dans plus de dix secteurs qui recrutent :

• BTP
• Commerce
• Gestion et comptabilité
• Ressources humaines (RH)
• Soins
• Enseignement
• Sécurité
• Fonction publique
• Social
• Petite enfance