Les salaires des métiers de la rénovation énergétique

La rénovation énergétique est devenue un secteur clé dans la lutte contre le changement climatique, transformant les bâtiments pour améliorer leur efficacité énergétique. Avec la transition vers des énergies plus propres et les incitations gouvernementales croissantes, la demande pour les professionnels de la rénovation énergétique est en pleine expansion. Dans ce guide nous allons explorer les salaires de différents métiers de la rénovation énergétique, en prenant en compte tous les facteurs influençant la rémunération, et en analysant à la fin comment améliorer et négocier son salaire. 😀

Les facteurs qui influencent le salaire dans la rénovation énergétique

Dans la rénovation énergétique, plusieurs facteurs influencent les salaires des professionnels, et certains sont communs à tous les métiers. Voici les principaux éléments qui déterminent la rémunération dans le secteur de la rénovation énergétique : 

Contexte du marché et demande

Le marché de la rénovation énergétique est en forte croissance, soutenu par les initiatives éco-responsables et les politiques environnementales visant à réduire les émissions de carbone. 

 

La demande pour des projets de rénovation des bâtiments anciens et neufs a entraîné une augmentation de la demande de professionnels qualifiés, et donc par conséquent de la rémunération de ces derniers. 

Localisation géographique

Les salaires dans le secteur de la rénovation énergétique varient en fonction de la localisation géographique. 

 

En France, les grandes villes comme Paris, Lyon, et Marseille offrent des rémunérations plus élevées en raison du coût de la vie et de la densité des projets. 

Taille de l’entreprise et nature des projets

La taille et le type d’entreprise jouent un rôle important dans la détermination des salaires. 

 

Les grandes entreprises de génie énergétique ou les entrepreneurs spécialisés dans des projets de grande envergure ont tendance à offrir des rémunérations plus compétitives.

 

Les entreprises spécialisées dans des secteurs de niche, comme les installations de panneaux photovoltaïques, proposent généralement aussi des salaires élevés en raison de la complexité et des exigences techniques.

 

Les projets de rénovation énergétique complexes, intégrant des technologies avancées telles que les systèmes de gestion énergétique ou les installations de panneaux solaires, nécessitent une maîtrise technique avancée et offrent généralement des rémunérations plus élevées.

Niveau de qualification et certifications

Le niveau de qualification et les certifications des professionnels sont des facteurs déterminants pour le salaire. 

 

Les compétences acquises par des formations spécialisées, telles que celles pour devenir CAREB (Chargé d'Affaire en Rénovation Énergétique du Bâtiment), CETEEB (Chargé d'Études Thermiques, Énergétiques et Environnementales du Bâtiment), ou Installateur de Bornes de Recharge Électriques (IRVE), sont souvent récompensées par une meilleure rémunération. 

 

Les certifications reconnues augmentent la valeur professionnelle sur le marché du travail et peuvent se traduire par des salaires plus élevés.

Les salaires dans la rénovation énergétique 

Dans le secteur de la rénovation énergétique, les salaires varient en fonction du poste occupé, du niveau d'expérience, et des compétences spécifiques. Voici une analyse détaillée des rémunérations pour quatre métiers clés : 

 

CAREB, CETEEB, IRVE, et Installateurs de Panneaux Photovoltaïques/Solaires.

CAREB : Chargé d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment

Le CAREB joue un rôle clé dans la gestion des projets de rénovation énergétique. Ils supervisent la mise en œuvre des travaux, coordonnent avec les clients et les équipes techniques, et veillent au respect des normes énergétiques.

• Débutant :
  • Salaire annuel brut : 30 000 à 35 000 euros.
  • Compétences requises : Connaissances de base en bâtiments et énergies, gestion de projets, relations clients.
• Intermédiaire :
  • Salaire annuel brut : 40 000 à 50 000 euros.
  • Compétences requises : Expérience avérée en gestion de projets, maîtrise des techniques de rénovation énergétique, capacité à gérer une équipe.
• Senior :
  • Salaire annuel brut : 60 000 euros et plus.
  • Compétences requises : Expertise en énergie et rénovation de bâtiments, gestion de grands projets, relations commerciales avancées.

CETEEB : Chargé d'études thermiques, énergétiques et environnementales du bâtiment

Les CETEEB sont responsables de l'évaluation de la performance énergétique et thermique des bâtiments. Ils élaborent des études pour optimiser l'efficacité énergétique et réduire l'impact environnemental.

• Débutant :
  • Salaire annuel brut : 28 000 à 32 000 euros.
  • Compétences requises : Connaissances en thermique, analyse énergétique, utilisation de logiciels spécialisés.
• Intermédiaire :
  • Salaire annuel brut : 35 000 à 45 000 euros.
  • Compétences requises : Expérience en audits énergétiques, maîtrise des outils de simulation thermique.
• Senior :
  • Salaire annuel brut : 50 000 à 60 000 euros.
  • Compétences requises : Expertise en énergie et environnement, gestion de projets complexes, recommandations stratégiques.

Installateur de bornes de recharge électriques (IRVE)

Les installateurs IRVE sont chargés de l'installation et de la maintenance des bornes de recharge pour véhicules électriques, un domaine en plein essor avec la transition vers les énergies renouvelables.

• Débutant :
  • Salaire annuel brut : 25 000 à 30 000 euros.
  • Compétences requises : Installation de systèmes électriques, sécurité électrique.
• Intermédiaire :
  • Salaire annuel brut : 30 000 à 40 000 euros.
  • Compétences requises : Expérience en installation IRVE, diagnostic et résolution de problèmes.
• Senior :
  • Salaire annuel brut : 45 000 à 55 000 euros.
  • Compétences requises : Expertise en installations complexes, gestion de projets IRVE, coordination avec les clients.

Installateurs de panneaux photovoltaïques / solaires

Les installateurs de panneaux photovoltaïques / solaires jouent un rôle essentiel dans l'installation et la maintenance de systèmes de production d'énergie solaire. Ils contribuent à la transition vers des sources d'énergie plus durables.

• Débutant :
  • Salaire annuel brut : 26 000 à 32 000 euros.
  • Compétences requises : Installation de panneaux solaires, respect des normes de sécurité.
• Intermédiaire :
  • Salaire annuel brut : 35 000 à 45 000 euros.
  • Compétences requises : Expérience en installations photovoltaïques, optimisation de systèmes solaires.
• Senior :
  • Salaire annuel brut : 50 000 euros et plus.
  • Compétences requises : Expertise en énergie solaire, gestion de grands projets solaires, leadership d'équipe.

L'importance de la formation pour améliorer le salaire dans la rénovation énergétique

Dans la rénovation énergétique, la formation est réellement la clé pour optimiser les salaires des professionnels. 

 

La formation initiale permet d’acquérir les compétences nécessaires tandis que formation continue permet de rester à jour avec les dernières techniques et technologies. 

 

Chez hupso nous proposons des programmes de formation spécialisés pour des rôles tels que CAREB (Chargé d'Affaire en Rénovation Énergétique du Bâtiment), CETEEB (Chargé d'Études Thermiques, Énergétiques et Environnementales du Bâtiment), IRVE (Installateur de Bornes de Recharge Électriques), et installateur de panneaux photovoltaïques. 

 

Nos formations fournissent des certifications RNCP, reconnues par l'Etat, qui augmentent la valeur des professionnels sur le marché.

 

L'impact des formations sur les salaires est significatif : les certifications et la maîtrise de nouvelles compétences permettent souvent des augmentations salariales importantes et des opportunités de promotion. 

 

La formation continue conduit également à une évolution de carrière en ouvrant des portes vers des postes de gestion, de conseil, ou des projets plus complexes. 

 

Les professionnels formés peuvent négocier de meilleurs salaires et accéder à des projets plus ambitieux, maximisant ainsi leur potentiel de rémunération.

Comment négocier son salaire dans le secteur de la rénovation énergétique

Négocier son salaire dans le domaine de la rénovation énergétique nécessite une préparation et l'utilisation de techniques de négociation efficaces. 

Voici les étapes et stratégies pour maximiser vos chances de réussir.

Préparez vous à la négociation

• Recherche sur les salaires :
  • Consultez des rapports sectoriels et des sites de comparaison de salaires.
  • Utilisez des enquêtes de rémunération pour connaître les fourchettes de salaires pour les métiers tels que CAREB, CETEEB, IRVE, et installateurs de panneaux photovoltaïques.
• Évaluation des compétences :
  • Documentez vos compétences, expériences, et formations pertinentes.
  • Préparez une liste de vos réalisations et des résultats concrets obtenus dans vos projets de rénovation énergétique.

Techniques de négociation

• Argumenter sur la base de l'expérience :
  • Présentez des exemples de projets réussis et les économies réalisées pour les clients.
  • Pour un CAREB, mentionnez la gestion de projets complexes de rénovation énergétique.
  • Pour un CETEEB, démontrez comment vos études thermiques et énergétiques ont amélioré l'efficacité des bâtiments.
• Utilisation de chiffres concrets :
  • Pour un Installateur de bornes de recharge électriques (IRVE), mettez en avant le nombre d'installations réalisées avec succès.
  • Pour un installateur de panneaux solaires, discutez de l'optimisation des systèmes photovoltaïques pour maximiser la production d'énergie.
• Attitude lors de la négociation :
  • Adoptez une posture confiante mais flexible.
  • Soyez prêt à discuter des alternatives de rémunération, comme les primes de performance ou les avantages supplémentaires.

Ressources et outils

• Données salariales :
  • Utilisez des plateformes comme Glassdoor et LinkedIn pour obtenir des données salariales à jour, cohérent avec le type de l’entreprise et votre région.
  • Appuyez vos demandes avec des statistiques et des benchmarks du secteur.
• Formations supplémentaires :
  • Mentionnez les formations et certifications que vous avez obtenues.
  • Expliquez comment ces formations ont amélioré vos compétences et contribué à votre productivité.

 

En suivant ces étapes, vous pouvez vous préparer efficacement pour une négociation salariale dans le secteur de la rénovation énergétique et maximiser vos chances d'obtenir une rémunération conforme à votre valeur sur le marché.

Et voilà, vous en savez désormais bien plus sur les salaires des métiers de la rénovation énergétique ! Choisir la bonne formation dans ce domaine en pleine évolution est le premier pas vers une carrière prometteuse. Chez hupso, nous sommes engagés à vous accompagner à travers chaque étape de votre développement professionnel, car nous croyons fermement qu'avec la formation adéquate et les conseils appropriés, chaque apprenant peut non seulement réussir mais aussi jouer un rôle clé dans la transformation énergétique des bâtiments. Équipez-vous des meilleures compétences, et regardez votre carrière dans la rénovation énergétique prendre son envol ! 🚀